メニュー

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHRビジネスパートナー(DX人材育成統括)/求人ID:1254794

株式会社コトラ
募集継続中
職種
HRビジネスパートナー(DX人材育成統括)
ポジション
シニアマネージャー(部長相当)を想定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収1100万円〜1400万円程度  ※但し前職年収など考慮する
仕事内容
【職務内容】
全社横断組織のHRM機能として、経営幹部や事業責任者の持つ事業課題を深く理解し、人材面での課題解決策を立案し実現させて、課題解決に導きます。
経営幹部や事業責任者と議論しながら、新たな事業モデルに必要となる人材への改革を実現していきます。
特に、DX人材を対象にした課題解決が対象となります。人材組織開発チームを率いて、経営陣への人材戦略の提案、事業と連動したDX人材育成戦略の策定、DX人材および職種別人材育成活動の統括、人材育成プログラムの実施や認定制度などの仕組みの構築を行います。

【ポジションのアピールポイント】
経営幹部や事業責任者のパートナーとして、事業の成長に人と組織の観点から貢献することがミッションです。
当社の事業への貢献を実感できるポジションです。求められるレベルは高く、また正解がない難しさがありますが、試行錯誤しながら、社員が活躍して事業貢献できる仕組みを実現していきましょう。お待ちしています。

【想定キャリアパス】
ご本人希望も鑑みて、入社後は様々なビジネスユニットや海外現地法人を含めたHRBP、コーポレート人事でキャリアを積んでいただきながら、人事プロフェッショナルとしてご経験の幅を広げていただくことが可能です。
必要スキル
【MUST】
以下いずれかの経験をお持ちであること。
・5名以上のチームマネジメント、ピープルマネジメントの経験(3年以上)
・人材育成施策の企画立案・実行(3年以上)
・各種プロジェクトのリーダ、或いは中核メンバ経験(組織、人事関係に限定しない)
・SIerでの事業経験または人事・人材育成経験(5年以上)


【WANT】
・HRBP(Strategic Partner/Change Agent)としての経験
・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力
・関係部門との調整能力
・プレゼンテーション力、ファシリテーション力
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
お気に入りに登録しました
お気に入りに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください