大手SIerでのワークスタイル変革アソシエイトコンサルタント/エンジニア（アソシエイトデジタルテクノロジディレクター）の求人

お客様ワークスペースのモダナイズをグランドデザイン策定からO365などのツール選定、導入・利用促進まで一気通貫で提供し、「働き方変革」や「多様なワークスタイル」の要望に応える。
単なるITシステムの導入だけでなく、Withコロナの状況の長期化に伴う
お客様の事業継続課題を解決するためのコンサルティングサービスを提供しています。

・コンサルタント：OA環境グランドデザイン、ロードマップの策定
・デリバリ：OAインフラの開発案件の遂行
・オファリング整備：新技術の調査・検証やケーススタディ整備

労働時間削減やワークスタイル変化への需要が増える中、これを実現するための製品/サービスが多くリリースされております。　しかし、それらの選定、組合せ、導入及び普及をノウハウなしにお客様自身で実施するのは難しい側面もあります。そういったお客様の課題を解決するため、デジタルテクノロジ推進室では「WorkStyle Innovation」というオファリングを整備し、DTD（デジタルテクノロジディレクタ）の大規模案件で培ったケーススタディと有識者によるOAインフラ全体を俯瞰した設計により、現状の顧客課題とニーズ、セキュリティ制約などを加味したO365やTeams等のツール最適な組合せ、実装及び運用を展開し、顧客の複雑な要求に応えることをミッションとしています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・特定の顧客に絞らず、様々な分野のお客様に関わることができます
・豊富な案件実績・ノウハウを保持しており、よりチャレンジングな大規模案件に挑戦できます
・社内外の様々な関連部署との協業によりサービス提供をしているため、豊富な人脈が醸成できます
・お客様にとって最適な環境を提供することをモットーとしているため、特定製品に執着はなく、様々な製品、最新のサービスを取り入れた仕事ができます
・コンサルタントからデリバリまで一気通貫した取り組みのため、多岐にわたる工程の業務が経験できます

【必要条件】
●求める経験・スキル・知識
●下記(1)（2）に合致する方
(1)下記全てに合致する経験
・OAインフラシステム/働き方改革に関するシステム開発PJT経験2年以上
・上記システムの構想立案に携わった経験（部分的な関与でもOK)（1件以上）

(2）顧客と円滑に対話ができる方

【歓迎条件】
●下記のいずれかに合致する方を特に歓迎（必須ではありません）
・働き方改革に関する技術や知識
・顧客の働き方改革推進に関わった経験
・第3プラットフォーム（クラウド、ビッグデータ、ソーシャル、モバイル）に関する基本知識