人事戦略（制度設計・人事企画）管理会計（レポーティング）事業会社ベンチャーエネルギー

再生可能エネルギー事業会社での人事×管理会計プロ人財【契約社員】の求人

求人ID:1256157

募集終了

転職求人情報

職種

人事×管理会計プロ人財【契約社員】

ポジション

担当者

年収イメージ

700万円〜1,100万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

当社グループの人事コントローラーとして、経営計画に基づいた要員・人員計画の策定、人員管理体制の構築、及び予実管理・レビューを主にご担当頂きます。

【主な役割】
・中期経営計画に基づいた人員計画の策定
・定量的な予実分析に基づいた人員管理体制の構築、システム化
・計画のレビュー、管理体制の改善
・各事業部との人員数及び予算の調整、予実管理

ご本人のご希望も伺いながら実際の役割は決定いたします。
ご自身の専門性を活かして、未来をつなぐ社会貢献性の高い企業で働きたい、という方のご応募をお待ちしております。

【仕事の魅力】
・気候変動、エネルギー問題に正面から向き合うビジョナリーな企業で、人事・経営管理の中枢となる役割で貢献することができる
・グループ売上百億円オーダー、人員400人規模の急成長中のベンチャー企業で、パーパスに共感した仲間たちと一緒に働くことができる
・再生可能エネルギーの導入に伴い大きく変化しつつあるエネルギー業界で、既存の枠組みに捉われない取り組みができる
・「再生可能エネルギー100％の世界」の実現を人事部門として支え、日本発で世界を変える、社会的意義の高い仕事ができる
・グループには多くの外国籍社員が働いており、また海外事業も拡大中のため、実践的な場面で英語での実務経験が積める

必要スキル

【必須要件】
◇スキル・経験
・事業会社での人事業務経験3年以上
・事業会社での管理会計の実務経験3年以上
・要員、人員計画策定業務の経験

◇語学力
日本語：ネイティブ
英語：日常会話以上又はテキストベースでのコミュニケーションが可能なレベル

◇マインド
・当社グループのPurpose/valueに共感し、コミットしてくれる方
・当事者意識を強く持ち、他者をリスペクトしながら巻き込み、企画を進めていける方
・役職名ではなく役割で仕事を進められる方

【歓迎要件】
・人員管理体制のシステム化の経験
・上場準備企業での人事、経営企画または管理会計の経験
・ビジネスレベルの英語力
・高いコミュニケーション能力、論理的思考
・労働基準法など必要な法律の知識
・Excel操作上級レベル

就業場所

東京都

就業形態

契約社員

企業名

再生可能エネルギー事業会社

企業概要

太陽光・風力・小水力・地熱等の自然エネルギー発電所の事業開発および
設計・機器調達・運営保守等

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）管理会計（レポーティング）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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