IT×金融の急成長スタートアップ企業でのファイナンシャルアドバイザーの教育/教育企画担当の求人
求人ID:1256267
募集終了
転職求人情報
職種
ファイナンシャルアドバイザーの教育/教育企画担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収600万円〜800万円(初年度)
仕事内容
ファイナンシャルアドバイザーの入社時研修、継続研修をお任せします。
具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
・入社時研修の企画・実行
・トークフローの策定
・各種制度や金融商品に関するレクチャー資料の作成
・ロープレの実施とファイナンシャルアドバイザーへのフィードバック
・各種営業指導
・経営陣との連携(報告)
・金融機関の教育担当との連携
具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
・入社時研修の企画・実行
・トークフローの策定
・各種制度や金融商品に関するレクチャー資料の作成
・ロープレの実施とファイナンシャルアドバイザーへのフィードバック
・各種営業指導
・経営陣との連携(報告)
・金融機関の教育担当との連携
必要スキル
<応募資格(必須)>
・リテール向け資産運用領域における社員教育経験
・教育カリキュラムで利用する資料の企画・作成と運用経験
・投資信託または運用型の生命保険の販売経験(3年以上)
・PCスキル(Word,Excel,PowerPoint)
・教育対象となるファイナンシャルアドバイザーの成長に対する強いコミットメント
・はたらく世代の資産運用の課題解決、当社のバリュー(価値基準)に対する強い共感
<応募資格(歓迎)>
・顧客ニーズ起点で必要な金融商品を選定し、組み合わせることができる能力
・「どうすれば相手に伝わるか」を徹底的に追及できる能力
<ポジションの魅力>
・「金融の力で安心を届ける」というミッションのもと、ファイナンシャルアドバイザーは、お客様の「わからない、選べない、決められない」にとことん寄り添いながら、プロとして最適なアドバイスを行い、お客様の期待に応えることが求められます。
そのため、高いプロフェッショナル性を有したファイナンシャルアドバイザーを育成するという、高い志とやりがいを持って取り組んでいただけるポジションです。
・現在、ファイナンシャルアドバイザーは13名在籍しており、今後もメンバーの増員を予定しています。組織の成長フェーズに合わせたカリキュラムの作成や、教育体制の構築もお任せしていきたいと思っています。
・リテール向け資産運用領域における社員教育経験
・教育カリキュラムで利用する資料の企画・作成と運用経験
・投資信託または運用型の生命保険の販売経験(3年以上)
・PCスキル(Word,Excel,PowerPoint)
・教育対象となるファイナンシャルアドバイザーの成長に対する強いコミットメント
・はたらく世代の資産運用の課題解決、当社のバリュー(価値基準)に対する強い共感
<応募資格(歓迎)>
・顧客ニーズ起点で必要な金融商品を選定し、組み合わせることができる能力
・「どうすれば相手に伝わるか」を徹底的に追及できる能力
<ポジションの魅力>
・「金融の力で安心を届ける」というミッションのもと、ファイナンシャルアドバイザーは、お客様の「わからない、選べない、決められない」にとことん寄り添いながら、プロとして最適なアドバイスを行い、お客様の期待に応えることが求められます。
そのため、高いプロフェッショナル性を有したファイナンシャルアドバイザーを育成するという、高い志とやりがいを持って取り組んでいただけるポジションです。
・現在、ファイナンシャルアドバイザーは13名在籍しており、今後もメンバーの増員を予定しています。組織の成長フェーズに合わせたカリキュラムの作成や、教育体制の構築もお任せしていきたいと思っています。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
IT×金融の急成長スタートアップ金融コンサルティング企業
企業概要
IT×金融の急成長スタートアップ金融コンサルティング企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)