大手ポータルサイト会社での新卒採用担当の求人

新卒採用の母集団形成および選考運用を担当。
採用計画を踏まえた採用戦略の立案、各チャネルのポートフォリオ作成などを踏まえ、採用人数の質・量両面での成果最大化を担います。
経営ボードや募集部門との採用計画の検討・合意・設計といった最上流から、応募者1人に対してのアトラクトからクロージングの足元まで、一貫して担当することができます。

（具体的な業務内容）
・採用計画の立案、企画
・採用部門とのコミュニケーション
・採用イベントの企画および運用
・選考の企画および運用

【必須経験】
・事業会社での新卒採用業務経験3年以上

【あると望ましい能力・経験】
・IT業界・エンジニア界隈の理解
・100名以上の採用プロジェクト実行経験