医療ベンチャーでの人事・採用担当の求人

今回は組織体制拡充のため、エンジニアを中心とした採用活動、人事労務制度の構築の経験のある方を募集しています。

【担当業務】
●事業計画にあわせた人員計画の立案
●採用戦略の企画・検討・実行
●人事労務制度の検討・構築

【業務内容】
●求人媒体の選定、求人票の作成、掲載
●応募者対応
●エージェント対応
●採用活動の分析・改善
●人事労務制度、福利厚生制度の検討・導入

＜必須スキル＞
●エンジニア採用業務の経験3年以上

＜歓迎スキル＞
●人事制度構築経験
●ベンチャー企業の成長に応じた複数の人事制度構築経験
●広報やイベント開催など、社外向けの情報発信経験

＜求める人物像＞
●関係部署とオープンにコミュニケーションが取れる方
●ロジカルに物事をとらえ、論理的な説明や意思決定ができる方
●謙虚な姿勢をお持ちで自己の成長を強く望まれる方