医療ベンチャーでの人事・採用担当の求人
求人ID:1256715
募集終了
転職求人情報
職種
人事・採用担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜700万円 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
仕事内容
今回は組織体制拡充のため、エンジニアを中心とした採用活動、人事労務制度の構築の経験のある方を募集しています。
【担当業務】
●事業計画にあわせた人員計画の立案
●採用戦略の企画・検討・実行
●人事労務制度の検討・構築
【業務内容】
●求人媒体の選定、求人票の作成、掲載
●応募者対応
●エージェント対応
●採用活動の分析・改善
●人事労務制度、福利厚生制度の検討・導入
【担当業務】
●事業計画にあわせた人員計画の立案
●採用戦略の企画・検討・実行
●人事労務制度の検討・構築
【業務内容】
●求人媒体の選定、求人票の作成、掲載
●応募者対応
●エージェント対応
●採用活動の分析・改善
●人事労務制度、福利厚生制度の検討・導入
必要スキル
<必須スキル>
●エンジニア採用業務の経験3年以上
<歓迎スキル>
●人事制度構築経験
●ベンチャー企業の成長に応じた複数の人事制度構築経験
●広報やイベント開催など、社外向けの情報発信経験
<求める人物像>
●関係部署とオープンにコミュニケーションが取れる方
●ロジカルに物事をとらえ、論理的な説明や意思決定ができる方
●謙虚な姿勢をお持ちで自己の成長を強く望まれる方
●エンジニア採用業務の経験3年以上
<歓迎スキル>
●人事制度構築経験
●ベンチャー企業の成長に応じた複数の人事制度構築経験
●広報やイベント開催など、社外向けの情報発信経験
<求める人物像>
●関係部署とオープンにコミュニケーションが取れる方
●ロジカルに物事をとらえ、論理的な説明や意思決定ができる方
●謙虚な姿勢をお持ちで自己の成長を強く望まれる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ICTの力で持続可能な医療を目指すヘルスケアスタートアップ
企業概要
治療用アプリ(医療機器)の開発や治験・臨床検査効率化のためのシステム提供などを行う。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)