外資系大手生命保険会社での人事採用担当者 マネージャー候補の求人
求人ID:1257481
募集終了
転職求人情報
職種
採用
ポジション
マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
700万円〜800 万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。年収には想定される残業代を含む
仕事内容
マネージャーのサポートのもと、マネージャー候補として以下の業務を担当していただきます。
全社の本社社員の採用計画と運用を担う、影響の大きい施策を担当をいただきます。
【本社社員の新卒/中途採用/グループ採用(グループ会社の合同採用)】
※対象は本社社員のみで、営業社員の採用はいたしません。
:採用計画の企画立案
:選考プロセスのルール作成・運用・管理
:候補者母集団形成(採用手法の検討・説明会等の実施)
:内定から入社までのオンボーディング/フォロー施策の実施
※チーム内ローテーションにより、将来的に人事チーム内の他業務に就いていただく場合もございます。その他の人事業務については採用・人材育成・労務・制度運用などがあります。
【職務の魅力】
採用計画に基づき、実際の採用戦略を企画・立案、実行まで行う職務です。自身で企画したものを形にしていただき、採用という目に見える成果が得られる達成感の高い仕事です。
外資系で風通しのより組織風土があり、新たな取り組みは歓迎される環境が整っています。
全社の本社社員の採用計画と運用を担う、影響の大きい施策を担当をいただきます。
【本社社員の新卒/中途採用/グループ採用(グループ会社の合同採用)】
※対象は本社社員のみで、営業社員の採用はいたしません。
:採用計画の企画立案
:選考プロセスのルール作成・運用・管理
:候補者母集団形成(採用手法の検討・説明会等の実施)
:内定から入社までのオンボーディング/フォロー施策の実施
※チーム内ローテーションにより、将来的に人事チーム内の他業務に就いていただく場合もございます。その他の人事業務については採用・人材育成・労務・制度運用などがあります。
【職務の魅力】
採用計画に基づき、実際の採用戦略を企画・立案、実行まで行う職務です。自身で企画したものを形にしていただき、採用という目に見える成果が得られる達成感の高い仕事です。
外資系で風通しのより組織風土があり、新たな取り組みは歓迎される環境が整っています。
必要スキル
○人事関連業務又は中途採用紹介エージェント又は中途採用斡旋サービス会社:2年以上のご経験【必須】
〇基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT)【必須】
〇エクセルを用いた簡単なデータ分析やグラフ作成【必須】
〇後輩の育成経験又はOJTトレーナーの経験がある方【必須】
○入社後1~3年で管理職へのキャリアアップを目指す意欲のある方【必須】
〇チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
〇基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT)【必須】
〇エクセルを用いた簡単なデータ分析やグラフ作成【必須】
〇後輩の育成経験又はOJTトレーナーの経験がある方【必須】
○入社後1~3年で管理職へのキャリアアップを目指す意欲のある方【必須】
〇チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系大手生命保険会社
企業概要
世界30ヵ国以上で生命保険、投資信託、年金、退職関連業務、資産運用、不動産仲介などを手がけている米国最大級の金融サービスグループの中核生命保険会社です。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
・営業部門(全国)への異動は原則ありません。
・本社は東京(千代田区)と宮城県(仙台市)の2拠点となります。入社いただくのは東京の部門になります。(当面転勤無し)
・本社は東京(千代田区)と宮城県(仙台市)の2拠点となります。入社いただくのは東京の部門になります。(当面転勤無し)
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)