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クラウドソーシング企業での採用人事/求人ID:1257512

株式会社コトラ
募集継続中
職種
採用担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
430万円〜570万円を想定 ※前職給与考慮
仕事内容
新卒採用を中心に、中途採用や間接雇用採用を含めた全社に関わる全ての採用業務全般と、採用広報業務をお任せいたします。

採用担当として、新卒と中途のビジネス職(技術職・Web系専門職以外)において、採用成功を実現させることがメインミッションとなります。

採用要件定義から母集団形成・歩留まり改善施策に始まり、面接対応や社内外との折衝に至るまで、採用に係る一連の業務をお任せします。
まずは採用業務の全体の流れの把握からスタートし、その後は徐々に採用ポジションを広げ、主担当をお任せしていきます。
(エンジニア採用は別の採用担当者が行います。)

●お任せしたい主なミッション(採用において実現したいこと)
・新卒採用:安定化の推進(新たな採用手法の模索〜定着)
・中途採用:効率化の推進(限られたリソースで効果を最大化させるための手段構築)

採用チームではCX向上に向け様々な取り組みを実施してまいりましたが、人数の関係で実現できていないこともまだまだあります。
これまでは全体の採用をチームで対応をしていましたが、より領域ごとに特化した求職者体験の向上・採用手法の磨き込みを行うべく、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
既存の手法の改善に始まり新たな施策へのチャレンジもしていきたいため、求職者・組織のことを考え自ら行動に移していきたい方にはピッタリの環境です。

●採用・組織開発課とは
CX(求職者体験)と連動してEX(従業員体験)を向上させ組織の好循環サイクルを生み出すことを目的としている組織です。
採用から育成・成長支援を担っています。
そのため「採用して終わり」ではなく入社後の活躍まで意識いただくことができます。

採用担当として、新卒と中途のビジネス職(技術職・Web系専門職以外)において、採用成功を実現させることがメインミッションとなります。

採用要件定義から母集団形成・歩留まり改善施策に始まり、面接対応や社内外との折衝に至るまで、採用に係る一連の業務をお任せします。
まずは採用業務の全体の流れの把握からスタートし、その後は徐々に採用ポジションを広げ、主担当をお任せしていきます。
(エンジニア採用は別の採用担当者が行います。)

●お任せしたい主なミッション(採用において実現したいこと)
・新卒採用:安定化の推進(新たな採用手法の模索〜定着)
・中途採用:効率化の推進(限られたリソースで効果を最大化させるための手段構築)

採用チームではCX向上に向け様々な取り組みを実施してまいりましたが、人数の関係で実現できていないこともまだまだあります。
これまでは全体の採用をチームで対応をしていましたが、より領域ごとに特化した求職者体験の向上・採用手法の磨き込みを行うべく、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
既存の手法の改善に始まり新たな施策へのチャレンジもしていきたいため、求職者・組織のことを考え自ら行動に移していきたい方にはピッタリの環境です。

●採用・組織開発課とは
CX(求職者体験)と連動してEX(従業員体験)を向上させ組織の好循環サイクルを生み出すことを目的としている組織です。
採用から育成・成長支援を担っています。
そのため「採用して終わり」ではなく入社後の活躍まで意識いただくことができます。
必要スキル
【必須要件】
・大卒以上
・人材業界の営業経験1年以上もしくは採用業務(説明会や面接など)経験1年以上
・社外への折衝経験(営業系)
・ビジネスメール、Officeツールの日常的な業務上での使用経験

【歓迎要件】
・人事業務の経験
・営業経験
・IT業界経験

【求める人物像】
・ゆくゆくは人事部門全般の仕事がしたい方、管理職へと昇格し組織を作っていきたい方。
・責任感を持って仕事に取り組める方。
・受動的ではなく、能動的に自ら動き仕事を作り出せる方。
・社内外問わず、明るくホスピタリティを持った接し方のできる方。
・マルチタスク処理が得意な方。
・日常的に発生する、差し込み業務に対する即時処理が得意な方。
・会社や会社の仲間に対し、献身的に仕事ができる方。
・弊社行動指針に共感頂ける方。

<やりがい・身につくスキル>
・一部の工程のみではなく、採用の認知から活躍人材になるまでの幅広い領域に関わっていただくことができる
・様々な部署と連携し、かつ多角的な事業展開であるため業界知見を深めることができる
・経営層や役職層とフラットにコミュニケーションを取りながら動くため、上位レイヤー等あらゆる人との折衝経験を積むことができる
・裁量を持って新たな施策等、自らの意志でチャレンジすることができる

<キャリアパス>
まずは採用の領域(新卒・中途・職種問わず)を広げていただき、ゆくゆくは候補者様のご志向に沿ってスペシャリスト・マネージャーなどを目指していただきたいと考えています。
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
クラウドソーシング企業
企業概要
クラウドワーカーを活用している事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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