大手部品メーカーでの人材開発（教育研修）の求人

入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、教育研修を軸に主には下記のような業務をお任せいたします。
前例のない施策について、企画の段階からご検討いただくことも多いポジションとなります。
・社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営
・選抜育成プログラムの企画・運営
・従業員サーベイなどの組織開発に関わるプロジェクト推進
※研修プログラムの立案企画運用をご希望やスキルに応じて、お任せいたします。

部門紹介
人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。

【必須】
・大卒以上
・人事業務のご経験
・社内研修や人材育成に興味があり、各種プロジェクトなどにも前向きに取り組んでいただける方

【歓迎】
・製造メーカーでのご経験
・社内研修トレーナーや、eラーニング教材の企画経験
・HR領域における組織開発に関連する制度や研修のご経験をお持ちの方
　(人事、組織開発、人材育成、人事コンサルティング等）
・英語のビジネス使用経験