大手部品メーカーでの人材開発(教育研修)/求人ID:1258740
株式会社コトラ
募集継続中
職種
人材開発(教育研修)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
〜部門紹介〜
人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。
●職務内容:
入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定します。また、担当者〜管理職層まで幅広く採用いたします。
1.社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営
2.管理職向け研修プログラムの企画・運営
3.選抜育成プログラムの企画・運営
4.ダイバーシティ推進、従業員サーベイなどの組織開発に関わるプロジェクト推進
人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。
●職務内容:
入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定します。また、担当者〜管理職層まで幅広く採用いたします。
1.社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営
2.管理職向け研修プログラムの企画・運営
3.選抜育成プログラムの企画・運営
4.ダイバーシティ推進、従業員サーベイなどの組織開発に関わるプロジェクト推進
必要スキル
【必須】
・大卒以上
・企業のヘッドクオーターポジションにおける人材開発(採用・研修)のご経験 3年以上
・社内研修や人材育成に興味があり、各種プロジェクトなどにも前向きに取り組んでいただける方
【歓迎】
・製造メーカーでのご経験
・人事業務のご経験
・社内研修トレーナーや、eラーニング教材の企画経験
・英語のビジネス使用経験
・大卒以上
・企業のヘッドクオーターポジションにおける人材開発(採用・研修)のご経験 3年以上
・社内研修や人材育成に興味があり、各種プロジェクトなどにも前向きに取り組んでいただける方
【歓迎】
・製造メーカーでのご経験
・人事業務のご経験
・社内研修トレーナーや、eラーニング教材の企画経験
・英語のビジネス使用経験
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
大手部品メーカー
企業概要
数万人の従業員を誇る、主に自動車に用いられる機械加工品・電子部品メーカー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
お気に入りに登録しました
お気に入りに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)