大手金融ホールディングカンパニーでのデジタル人材採用・育成の求人

●デジタルビジネスに求められる経験・スキルを持つ人材の中途採用推進
●デジタルビジネスに求められる経験・スキル伸長の為の研修企画・推進

【部署の特徴・職務内容】
所属部署は、同社のリテール・事業法人業務部門の中で、デジタルビジネス関連の戦略・企画立案の役割を担います。その中で、デジタルビジネスは今後より注力して行く分野であり、デジタル分野を理解し、実際のビジネスに活用する事でイノベーションを起こすことができる、デジタル人材の強化に取り組んでいます。この取組をさらに加速させる為に、デジタル人材のキャリア採用・育成を担当していただく方を募集しています。

【必要要件】
下記のいずれかに該当すること

（1）リクルーティング業務経験3年以上
　- 人材募集要項策定から採用・入社後フォローアップ・育成まで幅広い経験を積んだ方

（2）人材育成経験3年以上
　- 人材育成のプログラムやコンテンツ作成、イベントや企画の経験を積んだ方

（3）UI/UXデザイン, データサイエンス, プロジェクトマネジメント等 デジタルビジネス経験3年以上
※業界は不問

【希望要件】
●人事企画業務経験
●HR Techに関する知見
があれば尚可

【求める人物像】
●人材採用・育成の経験者または、デジタル領域のビジネス経験者で人事業務に興味がある方を求めています。
●スキル・経験は求めませんが、デジタル領域に興味・関心がある方だとより望ましいです。
●Googleとのパートナーシップ契約を締結するなど、新たな取り組みの戦略・企画を行う部署に所属し、業務に取り組んでいただきます。新たな挑戦に取り組む為の、オープンなマインドセットを持った方を求めています。