大手電機メーカーグループでの競争力強化のためのSCM基盤強化・刷新(SAP)の求人
求人ID:1262397
募集終了
転職求人情報
職種
競争力強化のためのSCM基盤強化・刷新(SAP)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
受発注、物流及び流通業における会計システムの情報システム化構想/企画 導入業務を担って頂きます。
オンプレシステムからSAPへの刷新を推進しています。SAP経験を優遇致します。
●具体的な仕事内容
・IT構築プロジェクト推進におけるプロジェクトマネジメント業務
・協力ベンダーの選定/交渉/ディレクション業務
・社内関係部門/グループ会社との各種調整業務
●この仕事を通じて得られること
経営成果に直結する大規模なシステム基盤を構築する、とてもチャレンジングでやりがいある仕事です。
●職場の雰囲気
メンバー同士の会話も多く、明るくカジュアルな雰囲気の職場です。他部門との連携が多く、チームメンバーと一緒に業務を進めていきます。
出社と在宅勤務のハイブリット型勤務者が主流です。
●キャリアパス
情報システム部門はグループ内での交流が多くあります。コンシューマ向けSCM領域で得たスキルを基礎とし、将来的にはBtoB領域やグローバルでの活躍も実現可能です。
オンプレシステムからSAPへの刷新を推進しています。SAP経験を優遇致します。
●具体的な仕事内容
・IT構築プロジェクト推進におけるプロジェクトマネジメント業務
・協力ベンダーの選定/交渉/ディレクション業務
・社内関係部門/グループ会社との各種調整業務
●この仕事を通じて得られること
経営成果に直結する大規模なシステム基盤を構築する、とてもチャレンジングでやりがいある仕事です。
●職場の雰囲気
メンバー同士の会話も多く、明るくカジュアルな雰囲気の職場です。他部門との連携が多く、チームメンバーと一緒に業務を進めていきます。
出社と在宅勤務のハイブリット型勤務者が主流です。
●キャリアパス
情報システム部門はグループ内での交流が多くあります。コンシューマ向けSCM領域で得たスキルを基礎とし、将来的にはBtoB領域やグローバルでの活躍も実現可能です。
必要スキル
【必須】
・販売(請求回収・債権管理含む)、流通系の情報システム企画・開発 導入経験(目安:3年以上)
・販売(請求回収・債権管理含む)、流通系の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験(目安:3年以上)
【歓迎】
・ERP(SAP等)導入経験もしくは知識
・製造業の流通分野情報システム構築・運用経験
・簿記(3級)
【人柄・コンピテンシー】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・調整が図れる方
・経営成果創出に向けて強いモチベーションと実行力を有し、同僚・後輩をリードし、組織能力向上に寄与できる方
・世の中の最新潮流を常にキャッチアップし、今までのやり方にとらわれず新しい手法に積極的にチャレンジできる方
・販売(請求回収・債権管理含む)、流通系の情報システム企画・開発 導入経験(目安:3年以上)
・販売(請求回収・債権管理含む)、流通系の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験(目安:3年以上)
【歓迎】
・ERP(SAP等)導入経験もしくは知識
・製造業の流通分野情報システム構築・運用経験
・簿記(3級)
【人柄・コンピテンシー】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・調整が図れる方
・経営成果創出に向けて強いモチベーションと実行力を有し、同僚・後輩をリードし、組織能力向上に寄与できる方
・世の中の最新潮流を常にキャッチアップし、今までのやり方にとらわれず新しい手法に積極的にチャレンジできる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手電機メーカー
企業概要
部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
PM・PLの求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
- 【東京】業界未経験者が活躍する大手M&A仲介企業でのアドバイザー募集/充実の教育体制×大手で最高料率のインセンティブ支給/~1600万円/東京都
- 【東京】業界TOP5に入る有名M&Aコンサルティング企業(企業情報部)/~1600万円/東京都
- 【大阪】業界未経験者が活躍する大手M&A仲介企業でのアドバイザー募集/充実の教育体制×大手で最高料率のインセンティブ支給/~1600万円/大阪府
- 国内最大手SIer系人財育成のプロフェッショナル企業でのセールスプロモーション(法人営業)/~800万円/東京都
- 国内最大手SIer系人財育成のプロフェッショナル企業における人材育成コンサルティング(主にDX・DS領域)【リーダー】/~800万円/東京都
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)