【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における人材紹介・採用企画業務の求人
求人ID:1266230
募集終了
転職求人情報
職種
人材紹介・採用企画業務
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜550万円 (残業含む)
仕事内容
グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。
このポジションは、採用業務代行の中で以下業務をお願いいたします。
【業務内容】
下記業務のうち、当初は(1)(2)を中心に担当頂きます。
将来的に(3)を担当いただくこともあります。
ゆくゆくは各担当における企画業務、事業計画などを担っていただくことを期待しています。
(1)人材紹介関連業務の企画・推進人材スカウト活動、スカウトサイト検討、
人材との面談、求人紹介、発注元との折衝、求人ヒアリング、進捗管理等
(2)キャリア採用関連業務(採用支援全体の企画・推進)
応募受付、面接日程調整、合否連絡等、応募者管理
人材紹介会社対応、関連会社採用担当者フォロー、報告書作成等
(3)業務委託、派遣業務の企画・推進
業務受託先との委託内容の提案、折衝。受託体制の検討、フォロー等
派遣オーダーヒアリング、派遣スタッフフォロー、その他派遣業務全般
<おすすめのポイント>
・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助しますので、実質1日100〜200円程度の昼食代となります。
・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
・グループの人事サービス会社として、採用実務のスペシャリストを目指していただける環境です。
このポジションは、採用業務代行の中で以下業務をお願いいたします。
【業務内容】
下記業務のうち、当初は(1)(2)を中心に担当頂きます。
将来的に(3)を担当いただくこともあります。
ゆくゆくは各担当における企画業務、事業計画などを担っていただくことを期待しています。
(1)人材紹介関連業務の企画・推進人材スカウト活動、スカウトサイト検討、
人材との面談、求人紹介、発注元との折衝、求人ヒアリング、進捗管理等
(2)キャリア採用関連業務(採用支援全体の企画・推進)
応募受付、面接日程調整、合否連絡等、応募者管理
人材紹介会社対応、関連会社採用担当者フォロー、報告書作成等
(3)業務委託、派遣業務の企画・推進
業務受託先との委託内容の提案、折衝。受託体制の検討、フォロー等
派遣オーダーヒアリング、派遣スタッフフォロー、その他派遣業務全般
<おすすめのポイント>
・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助しますので、実質1日100〜200円程度の昼食代となります。
・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
・グループの人事サービス会社として、採用実務のスペシャリストを目指していただける環境です。
必要スキル
【学歴】大卒以上
【資格】不問
【必須スキル】下記いずれかのご経験が3年以上ある方
・人材サービス会社でのクライアント担当、人材担当経験がある
・人事採用経験がある
・代理店向け営業経験がある
【歓迎する人物像】
・長期的に勤務できる方
・将来リーダーシップをもって育成指導に意欲の高い方
【資格】不問
【必須スキル】下記いずれかのご経験が3年以上ある方
・人材サービス会社でのクライアント担当、人材担当経験がある
・人事採用経験がある
・代理店向け営業経験がある
【歓迎する人物像】
・長期的に勤務できる方
・将来リーダーシップをもって育成指導に意欲の高い方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
国内有数の農業機械メーカー
企業概要
農業・建設機械、建築材料、鉄管、産業用ディーゼルエンジンメーカー。農業・機械分野にて、国内有数の売上規模を誇り、1製品の開発に一気通貫で携わることができる、裁量の大きさが魅力の企業。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)