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コンサルティングファームでの人事総務グループ マネジャー候補の求人

求人ID:1271210

募集継続中

転職求人情報

職種

人事総務グループ

ポジション

マネジャー候補

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

●労務系マネジャー
人事労務(オペレーション中心)
・入退社、人事異動運用
・要員計画、人件費・稼動管理
・人事評価・報酬制度運用
・昇給・給与計算、労務手続き
・労務管理、衛生要因整備
・福利厚生制度運用
・法改正対応
・退職勧奨

●企画系マネジャー
・組織・人事戦略立案
・組織設計・再構築
・人事諸制度(評価・報酬等)の企画立案
・適性要員・人件費計画立案
・人事KPI分析・マネジメント
・人事制度(等級・評価・報酬)設計
・役員報酬制度設計
・タレントマネジメントシステム設計

※特に、DX部門の事業立ち上げに際し、新たな組織・制度(評価報酬)・管理の仕組みづくりが急務。この新規事業立ち上げを統括執行役員のもとで一緒にやっていただきたい(所属は人事)。

必要スキル

【必須】
・四年制大学または大学院卒業
・人事労務経験(上場企業で5年以上)(労務系)
・給与計算、勤怠管理、社会保険実務経験(労務系)
・コンサルファームまたは事業会社での 人事企画経験
・ 組織人事領域における戦略・戦術立案、推進経験 (2年以上)

【望ましい人物像】
・実務能力があり、マルチタスクを優先順位をつけて能動的に動ける方
・前向きに業務に取り組める方
・業務改善志向がある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、業務を進められる方
・責任感の強い方
・プロジェクトマネジメント経験
・論理的思考力、コミュニケーション力、ラーニングアジリティ、多様性への理解

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

ハンズオン型コンサルティング会社

企業概要

当社はトップ戦略ファームの元代表者が設立したコンサルティング会社。通常の大企業向けコンサル(特に新規事業に関するコンサルに強み)に加え、ベンチャー企業向けの等のコンサルやPI(自己リスクでの投資)にも特色。近年は、事業創造のための支援を幅広く提供するビジネスプロデュースにも注力。

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備考

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