大手人材グループ研究所での法人営業　組織・人材開発領域営業プランナー　※業界問わず法人営業経験のある方の求人

大手企業の経営層や人事部門の課題解決のため、ソリューションを企画提案し、提供までのすべてのプロセスをマネジメントしていただく仕事です。
顧客の課題解決のパートナーとしてお客様とともに、解決すべき真の課題や要因の特定を行い、その解決／達成に最適なソリューションを提供します。
人や組織に関わる課題解決の方法は、現状把握・課題把握のためのサーベイ、研修やワークショップ、現場改善や制度・仕組みづくりのコンサルティングと多岐にわたります。それらを提供するソリューションの基盤として、実績のあるオリジナルの研修プログラムをはじめとするさまざまなソリューション、経験豊富な社内外のコンサルタントの豊富なノウハウを有しています。また組織・人材領域の専門家である大学教授等と協働研究を行い、それに基づく新しい研修プログラムやサーベイ等を開発しており、お客様からは、顧客の課題を先取りした情報提供、仮説提案を行うことも期待されています。

＜仕事の進め方＞
主要な顧客として5 10社を担当し、人事部門・企画部門・事業部門等、組織・人材開発を担う部門の育成責任者・担当者と緊密なコミュニケーションをとり、顧客の課題解決のための施策を企画・提案・実行・フォローまでに関わります。課題のテーマごとに、専門性を有するコンサルタントや開発担当者、研修講師等とともに企画提案を行います。こうした経験を通じて知見を深めて、段階的にご自身で提案企画できる領域を拡大していただきます。

＜主なサービス領域＞
・階層別人材育成（中堅社員研修、管理職研修、経営幹部育成など）　
・ビジネススキル向上（営業力、プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、問題解決など）
・キャリア開発支援（年代別キャリア研修、モチベーション向上研修など）
・ダイバーシティ推進支援（女性管理職育成、風土改革など）
・組織開発（組織診断、ビジョン創造ワークショップなど）

＜必須経験・スキル＞
●業界問わず法人営業経験のある方
●法人向けの企画提案営業または人事・人材育成の経験（2〜3年）
●組織や人の成長・変化に貢献したい意欲のある方
　自らの関わり方次第で、顧客における成果、課題解決／達成への貢献度が大きく変えることができる、この仕事の難しさであり、やりがいでもあります。

＜歓迎する業務経験＞
企業向け教育業界での営業経験をお持ちの方歓迎です。