大手監査法人でのデータ調査・データ作成業務サポート【有期雇用契約】の求人
求人ID:1271874
募集終了
転職求人情報
職種
データ調査・データ作成業務サポート
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
310万円〜350万円(残業込想定)
仕事内容
お客様データの調査やデータ作成業務を通じて、最新のITコンサル案件や開発案件に携わることができます。作業そのものは難しくなく、Webや基本的なEXCELが操作ができれば問題ありません。
AI学習に不可欠な、お客様データの調査およびデータ入力作業を中心にお任せいたします。
数年はアシスタントで専門性を伸ばし、将来的にITコンサルタントとしてのご活躍を期待する採用となります。
経験や得意なスキルや特性によってはより幅広い業務をお願いする場合もございます。
【具体的な業務内容】
データ入力・データ・(データ分析サポート)を担当いただきます。
・データ入力業務:
お客様の書類から必要な項目をWeb画面に入力する業務です(データパンチング業務とも呼ばれます)。必要に応じてグラフや画像の切り出しも行います。
・書類の分類・確認業務:
お客様の書類を分類したり、中に書かれているキーワードの抜き出し、表記ゆれの確認、表の種類やフォーマットの確認を行い、確認結果を主にEXCELにまとめて頂きます。
※以下は必須ではありません。
・データ分析サポート:
調査結果データを主に、EXCELの関数やピボットテーブルを使って分析します。※必須ではございません。スキルに応じて業務を通じで学んでいただくことでも構いません。
AI学習に不可欠な、お客様データの調査およびデータ入力作業を中心にお任せいたします。
数年はアシスタントで専門性を伸ばし、将来的にITコンサルタントとしてのご活躍を期待する採用となります。
経験や得意なスキルや特性によってはより幅広い業務をお願いする場合もございます。
【具体的な業務内容】
データ入力・データ・(データ分析サポート)を担当いただきます。
・データ入力業務:
お客様の書類から必要な項目をWeb画面に入力する業務です(データパンチング業務とも呼ばれます)。必要に応じてグラフや画像の切り出しも行います。
・書類の分類・確認業務:
お客様の書類を分類したり、中に書かれているキーワードの抜き出し、表記ゆれの確認、表の種類やフォーマットの確認を行い、確認結果を主にEXCELにまとめて頂きます。
※以下は必須ではありません。
・データ分析サポート:
調査結果データを主に、EXCELの関数やピボットテーブルを使って分析します。※必須ではございません。スキルに応じて業務を通じで学んでいただくことでも構いません。
必要スキル
【必須要件】
・PC(Windows)、Webブラウザ(Chrome)の基本的な操作、Word/Excel/PowerPointの基本的な操作
【あると望ましい要件】
・IT企業の勤務・アルバイト経験
・データパンチングの業務経験(アルバイト可)
・経理や総務部門での経験
・EXCELについてはSUM、AVERAGEなどの基本的な関数まで使えることが望ましい、VLOOKUP、ピボットテーブル等で集計作業ができるとより業務で活躍が可能です。
・簡単なE-mailでのやりとりができるレベルの英語力
・PC(Windows)、Webブラウザ(Chrome)の基本的な操作、Word/Excel/PowerPointの基本的な操作
【あると望ましい要件】
・IT企業の勤務・アルバイト経験
・データパンチングの業務経験(アルバイト可)
・経理や総務部門での経験
・EXCELについてはSUM、AVERAGEなどの基本的な関数まで使えることが望ましい、VLOOKUP、ピボットテーブル等で集計作業ができるとより業務で活躍が可能です。
・簡単なE-mailでのやりとりができるレベルの英語力
就業場所
就業形態
契約社員
企業名
大手監査法人
企業概要
大手監査法人。
企業PR
監査、マネジメントコンサルティング、株式公開支援、ファイナンシャル アドバイザリーサービス等を提供する日本で最大級の会計事務所の一つ。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
・2年間のアシスタント期間で高いパフォーマンスを発揮した方については、正職員転換にチャレンジすることが可能です。
・これまで約75%の方が正職員に転換しています。
<正職員転換に向けたキャリアパスイメージ例>
1年目(アシスタント期間・有期雇用):配属部署にて上位者の業務指示を受けながら業務遂行
2年目(アシスタント期間・有期雇用):正職員転換に向けて専門性レベル初級の業務遂行
3年目(無期化チャレンジ期間・有期雇用):正職員相当の専門性レベル中級の業務遂行
※3年目は給与は正職員の水準が適用されますが、有期雇用契約となります。
4年目以降(正職員・無期雇用):(1) リスクアドバイザリー業務、(2) 受注審査サポートセンターにおいてプロフェッショナルスキルを発揮
・これまで約75%の方が正職員に転換しています。
<正職員転換に向けたキャリアパスイメージ例>
1年目(アシスタント期間・有期雇用):配属部署にて上位者の業務指示を受けながら業務遂行
2年目(アシスタント期間・有期雇用):正職員転換に向けて専門性レベル初級の業務遂行
3年目(無期化チャレンジ期間・有期雇用):正職員相当の専門性レベル中級の業務遂行
※3年目は給与は正職員の水準が適用されますが、有期雇用契約となります。
4年目以降(正職員・無期雇用):(1) リスクアドバイザリー業務、(2) 受注審査サポートセンターにおいてプロフェッショナルスキルを発揮
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- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)