大手シンクタンク系SIでの人事業務担当（採用）の求人

●入社直後は、採用関連業務に従事いただく予定です。採用チームのサブリーダーとして、採用企画立案から遂行まで実施いただきます。その他、ご経験に応じて人事部他業務（労務、制度企画・運営、人材育成）に携わる可能性もございます。そのため「採用だけ」「労務だけ」を極めたい方より、人事として幅広く経験を積みたいご志向の方にご応募いただきたいポジションです。

●社風としては、チーム一丸となってゴールを目指す、明るく真面目な組織です。現場を大切にする風潮ですので、現場をサポートすることにやりがいを感じる方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
●当社が求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定
●採用プロセスの計画ならびに実行
　・年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計
　・母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、など）
　・採用プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など）
　・内定者および内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など）
●その他、ご経験に応じて人事部他業務（労務、制度企画・運営、人材育成）に携わって頂く可能性もございます。ご希望ございましたら、ご遠慮なくご相談ください。

【必須】
・人事業務実務経験3年以上
・Wordを使用したビジネス文書作成
・Excel関数を使用した各種集計作業

【歓迎】
・IT企業勤務経験（システム開発経験あれば尚可）
・社会保険労務士資格
・ビジネスキャリア検定（人事・人材開発/労務管理）2級以上