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人材育成コンサル会社でのEd-Tech部門所属 エンジニア採用担当(プロフェッショナル職)の求人

求人ID:1275008

募集継続中

転職求人情報

職種

Ed-Tech部門所属 エンジニア採用担当(プロフェッショナル職)

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

Ed-Tech部門に所属して、エンジニア・デザイナーの採用実務を担っていただきます。

具体的には以下のような業務を担っていただきます。

・採用に関する実務(正社員と業務委託)
-エンジニアやデザイナーとの面談・面接
-エージェントとの関係性構築、定例的なマスクレジュメ確認
-採用プラットフォームの管理・活用
-RPO(スカウト代行)のコントロール
※面談日程調整担当がいます

・事業戦略に合わせた採用戦術の企画と実行
・採用効果を測定のための見える化とカイゼン
※データ分析担当者がいます

Ed-Tech部門の組織づくりを担うチームに所属していただきますので、将来的には、組織づくり・組織変革・制度設計、バリュー浸透、人材育成などにも携わっていただくことが可能です。

必要スキル

【必須要件】
●社会人就業経験3年以上
●チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れること
●課題解決に向けて、自律的に動くことができること
●組織づくり等に強い関心を持っていること
●当社の事業に対する強い興味関心がある方

【歓迎要件】
●テック企業におけるエンジニア採用の経験(面接やスカウト、エージェント対応)
●エンジニアリングやUIデザイン等のプロダクト開発に携わった経験
●社会人向け教育業界、オンライン学習についての知識や関心
●多様なメンバーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
●データ分析やデータからの解釈の経験
●英語によるコミュニケーション能力

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手人材育成コンサルティング会社

企業概要

ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。

企業PR

備考

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