人材育成コンサル会社でのEd-Tech部門所属　エンジニア採用担当（プロフェッショナル職）の求人

Ed-Tech部門に所属して、エンジニア・デザイナーの採用実務を担っていただきます。

具体的には以下のような業務を担っていただきます。

・採用に関する実務（正社員と業務委託）
-エンジニアやデザイナーとの面談・面接
-エージェントとの関係性構築、定例的なマスクレジュメ確認
-採用プラットフォームの管理・活用
-RPO（スカウト代行）のコントロール
※面談日程調整担当がいます

・事業戦略に合わせた採用戦術の企画と実行
・採用効果を測定のための見える化とカイゼン
※データ分析担当者がいます

Ed-Tech部門の組織づくりを担うチームに所属していただきますので、将来的には、組織づくり・組織変革・制度設計、バリュー浸透、人材育成などにも携わっていただくことが可能です。

【必須要件】
●社会人就業経験3年以上
●チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れること
●課題解決に向けて、自律的に動くことができること
●組織づくり等に強い関心を持っていること
●当社の事業に対する強い興味関心がある方

【歓迎要件】
●テック企業におけるエンジニア採用の経験（面接やスカウト、エージェント対応）
●エンジニアリングやUIデザイン等のプロダクト開発に携わった経験
●社会人向け教育業界、オンライン学習についての知識や関心
●多様なメンバーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
●データ分析やデータからの解釈の経験
●英語によるコミュニケーション能力