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大手総合電機会社での公共システム部門を担当する勤労担当者の求人

求人ID:1277874

募集継続中

転職求人情報

職種

公共システム部門を担当する勤労担当者

ポジション

担当者クラス

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

想定年収:420万円〜750万円

仕事内容

【職務概要】
官公庁や自治体をはじめとした公共団体向けICTソリューション事業部門(2,000人規模)を担当しますが、この中で働き方改革、勤務管理、コンプライアンス関連業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・従業員の代表との関係管理
 労働組合の幹部代表者や労使協議会のメンバーとの折衝を行う。
・社内各部門関係管理
 社内各部門との良好な関係を構築し、社内各部門のビジネスパートナーとして働く。
・労務管理
 労務課題の調査および解決策を立案する。
・運用コンプライアンス
 組織の方針および関連する規制規範および行動規範に対する違反を特定し、是正するために必要な課題発掘及び立案を行う。

【仕事の魅力・やりがい】
私たちが担当する事業部門は、全国で2,000名を超える社員がいます。
一番の魅力は、お客様との最前線で働くSEや営業の皆さんの苦労や情熱、息づかいなどを直接肌で感じながら仕事ができることです。
「どうすれば社員の能力、パフォ−マンスが最大限発揮できるのか」、「どうすれば社員の働きやすい環境づくりが実現できるのか」など、幹部や社員の生の声が私たちの仕事の源泉です。公共ICTソリューションにおける事業戦略や多様化する事業環境をダイレクトに捉え、組織と人財の両面から事業に貢献する、そうした思いが私たちの働きがいです。

必要スキル

【必須条件】
・HR業務の企画立案及び運営の経験を2年以上
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル(Microsoft word,Excel,PowerPoint)
※出身企業の規模・業種は不問

【歓迎条件】
・統計/分析の知識や実際にツールを使ってデータ処理をした経験
・英語力:TOEIC650点以上
・海外事業に関わる人事・労務業務に従事した経験

【全職種共通】
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

【最終学歴】
大卒以上

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

総合電機、重機製造会社

企業概要

総合電機、重機製造業

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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