大手総合電機会社での広報（デジタル事業部門）【課長クラス】の求人

【配属組織について（概要・ミッション）】
当社の3つあるセクターのうち、デジタルシステム＆サービスセクターのコミュニケーション戦略を担う本部です。本部は、デジタルシステム＆サービスセクターの広報、イベント、広告宣伝、SNS、Webなど、統合的にコミュニケーションを担い、約50名で構成されています。

社会や企業の課題解決に「デジタル」が必要不可欠である現在、デジタルシステム＆サービスセクターの役割、重要性は増しています。また、グローバルでのデジタルイノベーション加速のため、約1兆円で買収した米エンジニアリング企業、グローバル事業の司令塔である米子会社も同セクターに抱えており、グローバルの仲間とともに、経営戦略にあわせた様々なコミュニケ—ション活動を展開していく組織になります。

当部は、現在部長以下8名の組織で、上記活動の中でも広報機能を担います。今回の募集対象の広報1Gでは、社外広報業務を担当し、ニュースリリース・メディア取材を行う「PR」、トップメッセージや経営イベント、決算発表・IRなどでの幹部サポートなどを行う「経営広報・IR」をワンストップで担います。経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、当社の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。

社内外の情報を把握し、タイミング・ニーズにあわせて、計画的、効果的に発信をすることで、ステークホルダーとの信頼関係を築き、当社におけるデジタルシステム＆サービスセクターの認知・理解獲得、プレゼンス向上を図り、また、事業機会の創出に貢献することがミッションです。また、そうしたミッションのもと、管理職としてチームをまとめ、企業価値を高める報道に結び付けるだけでなく、組織の将来像を描き、部員の育成や、ナレッジの共有に積極的に取り組んで頂く必要があります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・当社のデジタルシステム＆サービスセクターにおけるコーポレート広報。
　(経営戦略、事業戦略、人財戦略など。)
　様々な分野でデジタルが必要不可欠になってきていることから、自セクターだけでなく、当社全社や、お客さまやパートナー、社外エコシステムなど、多様なステークホルダーを巻き込みながら広報活動をリードします。
・事業を担っている各ビジネスユニットの広報活動をコーポレート視点でサポート。
　デジタルシステム＆サービスセクターでは、銀行・保険・証券向けIT/デジタルサービスビジネスを担う「金融ビジネスユニット」、官公庁・自治体、電力・交通分野など、社会インフラ向けIT/デジタルサービスビジネスを担う「社会ビジネスユニット」、DX手法とデジタル技術で各ビジネスユニットの事業を支援する「サービス＆プラットフォームビジネスユニット」のビジネス、サービス、製品が対象となります。

【募集背景】
・2022年4月からスタートした「2024中期経営計画」の3カ年計画において、当社全社で注力するデジタル事業の新たな成長モデルの確立、米子会社を司令塔に、海外グループ会社とのシナジー創出を掲げており、グローバル×デジタルでの成長へと舵を切っています。
・「デジタル」は、どの領域でも事業拡大の鍵を握る重要な位置づけであり、当社全社の成長をけん引しています。
　このように、デジタルの存在感が増すほどに、ステークホルダーに正しく、適切なタイミング・方法で情報発信を行うデジタルシステム＆サービスセクターの広報のミッションも重要度が増しています。
　こうした状況を踏まえ、ミッションを実践し、価値の最大化を図るためには、コーポレートコミュニケーション部も変革していく必要があるため、外部の視点による新しい発想で情報を発信できる、志高い広報経験者を募集します。

【職務概要】
・社内ステークホルダーをリードし、経営戦略、業績、事業、顧客事例などの情報を収集、用途にあわせて整理し、経営イベントやニュースリリース、記者取材など、様々な広報手法を活用してコミュニケーション活動の立案をリードするとともに、管理職としてチームをまとめ、チームとして最適な方法で実践します。
・また、広報を起点としながら、イベントや広告企画、Webサイト、社内コミュニケーションなど、その他のコミュニケーション活動との企画連動も推進します。
・特に、2024中期経営計画の柱となる「デジタル」「グリーン」「イノベーション」領域に注力し、海外グループ会社とも連携しながら、国内外への情報発信を強化します。

【職務詳細】
具体的には、以下のような業務を、責任をもって最後までリード、完遂します。また、管理職としてチームマネジメントを行い、部員の育成やナレッジの共有も積極的に行います。
◇経営広報
ー社会の変化や当社に対する期待などを広報業務・経営幹部／事業部門にフィードバック
ー経営イベントの幹部プレゼンテーションの作成
◇メディア広報
ー社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし
ーメディア広報業務の企画・立案
ーニュースリリース・FAQの作成、問合せ対応など、記者との直接コミュニケーション
ー記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ
◇危機管理広報
ー事件、事故など、リスク発生時のクライシスコミュニケーション
◇その他
ー広報部門のスキル・能力の底上げ、チームビルディング

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・デジタルシステム＆サービスセクターは、事業拠点50カ国・地域、従業員約10万人を有し、2021年度の業績実績では、全社における売上の20％、利益の36％の規模でデジタル事業を担っています（売上高:21,536億円、調整後営業利益:2,681億円）。
・米エンジニアリング企業買収を起爆剤に、2024中期経営計画において、グローバルでの事業拡大を加速させていきます。
・広報として、経営層とも密に連携し、時には、その代弁者としてメディアと向き合い、ステークホルダーに情報発信する機会が多いのが特長です。また、コーポレート広報だけでなく、事業を担っている各ビジネスユニットの広報活動をコーポレート視点でサポートすることで、マーケティングコミュニケーションにも携われることが醍醐味であり、やりがいにもつながります。
・国内で経験を重ね、スキルなどを身に付ければ、将来的には、欧米、アジアなど、海外駐在の可能性もあります。

【働く環境】
1.部長以下、8名の組織です。
・コンパクトな組織であることもあり、風通しがよくアットホームな雰囲気があります。
・メンバーは20代〜40代で、経歴も様々ですが、前向きでチャレンジ精神のある方が多いです。
2.業務内容や状況に応じ、オフィス勤務と在宅勤務をフレキシブルに併用頂けます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【必須条件】
・業界は不問ですが、企業や団体などで、管理職として、最低3年間の広報業務取りまとめ経験があること(和/英での適時開示資料やプレスリリースの作成、記者会見の準備・運営や取材対応、日々の記者とのコミュニケーションなど、基本的な広報業務を担当者として行った経験があること)
・社内やメディア・顧客など、社外との多数のステークホルダーが関わるプロジェクトを円滑に推進していくため、交渉・調整のファシリテーション力やプロジェクトマネジメント力がある方
・日本メディアに限らず、海外メディアの情報収集など、感度高く自ら情報を取りに行ける方
・どのような状況においても、臆さず記者とコミュニケーションが取れる方
・英語によるコミュニケーションとして、TOEIC L＆Rスコア650点以上、または、その相当能力のある方

【歓迎条件】
・財務会計や調達に関する基礎的な知識(決算、M＆Aや事業売却などの適時開示案件において、広報の立場でマテリアルの作成・チェックができること)
・PESOのメディア特性、活用手法に関する知識
・英語によるコミュニケーションとして、TOEIC L＆Rスコア800点以上、または、その相当能力のある方
・海外勤務経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
＜全職種共通（当社グループコンピテンシー）＞
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

【最終学歴】
大卒以上