大手電機メーカーグループでのHRBP(人事ビジネスパートナー)の求人
求人ID:1279576
募集継続中
転職求人情報
職種
HRBP(人事ビジネスパートナー)
ポジション
担当者〜
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
グループ企業人事担当(HRBP)として、人事施策の推進を担当いただきます。
・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙
・人事事業戦略、要員計画の立案・実行
・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行
・人材確保(採用)施策推進(特にキャリア採用確保に向けた戦略支援)
・職能人材育成体系構築(研修含む)、組織開発、コミュニケーション強化取組み
・労務管理やコンプライアンス等の人事推進
上記業務において、ご経験・キャリアに応じてチームで分担致します。ご相談の上、メンバー(1 2名)のマネジメントも行っていただくこともあります。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・在宅・出社のハイブリッドでウェルバランスでの業務推進が可能です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙
・人事事業戦略、要員計画の立案・実行
・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行
・人材確保(採用)施策推進(特にキャリア採用確保に向けた戦略支援)
・職能人材育成体系構築(研修含む)、組織開発、コミュニケーション強化取組み
・労務管理やコンプライアンス等の人事推進
上記業務において、ご経験・キャリアに応じてチームで分担致します。ご相談の上、メンバー(1 2名)のマネジメントも行っていただくこともあります。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・在宅・出社のハイブリッドでウェルバランスでの業務推進が可能です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
必要スキル
●必須要件
・HRBPとしての人事ご経験(5年以上)
・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・コミュニケーションスキル
●歓迎要件
・製造会社等メーカー系、500名規模以上の人事経験
・HRBPとしての人事ご経験(5年以上)
・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・コミュニケーションスキル
●歓迎要件
・製造会社等メーカー系、500名規模以上の人事経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手電機メーカー関連会社
企業概要
大手電機メーカー関連会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
この求人と似た求人情報
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
- 【福岡】スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのキャリアアドバイザー(リーダー・マネージャー候補)(BOX)/~800万円/福岡県
- 【大阪府】ゲーム関連企業での産学連携コーディネーター/800万円~1000万円/大阪府
- インターネットサービス会社HDカンパニーでの人事(労務・制度)室長候補/~1400万円/東京都
- 大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのTalent Admin(Senior Associate)/~1000万円/東京都
- 株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのグループ・グローバル事業に貢献するHRIS(人財情報システム)の機能拡張・環境設定、データ利活用/~800万円/東京都
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)