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大手電機メーカーグループでのHRBP(人事ビジネスパートナー)の求人

求人ID:1279576

募集継続中

転職求人情報

職種

HRBP(人事ビジネスパートナー)

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

グループ企業人事担当(HRBP)として、人事施策の推進を担当いただきます。
・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙
・人事事業戦略、要員計画の立案・実行
・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行
・人材確保(採用)施策推進(特にキャリア採用確保に向けた戦略支援)
・職能人材育成体系構築(研修含む)、組織開発、コミュニケーション強化取組み
・労務管理やコンプライアンス等の人事推進
上記業務において、ご経験・キャリアに応じてチームで分担致します。ご相談の上、メンバー(1 2名)のマネジメントも行っていただくこともあります。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・在宅・出社のハイブリッドでウェルバランスでの業務推進が可能です。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

必要スキル

●必須要件
・HRBPとしての人事ご経験(5年以上)
・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・コミュニケーションスキル

●歓迎要件
・製造会社等メーカー系、500名規模以上の人事経験

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手電機メーカー関連会社

企業概要

大手電機メーカー関連会社

企業PR

組織カテゴリ

備考

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