【勤務地：埼玉】大手自動車部品サプライヤーでの人材育成・教育研修担当の求人

●入社後は人財育成・教育研修担当として、教育研修制度の企画や運営をお任せします。
【詳細】
●新入社員教育、階層別研修、管理職研修、幹部候補育成研修、グローバル人材材教育等の企画立案、導入、運営
●グループフィロソフィーの浸透、定着に向けた施策立案、推進
●従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案、推進
●社内研修講師

【教育】キャリア採用者向けの研修や通信教育、階層別研修、職場でのOJTにより会社理解を深めながら、業務を学んで頂きます。
【キャリア】人財育成・教育研修制度での経験や実績を、人事制度など他の領域に結び付け、人事領域のエキスパートとしてキャリアを積んでいただくことを期待します

【必須】●人事領域での何かしらのご経験
【歓迎】●人材開発、人材育成に関連するご経験

【求める人物像】
●主体的に物事を考え、自ら行動していける方

【中途入社者が活躍できる環境】
社内には中途入社者も多数。前職の経験が同じ業界ではない社員もいますが、OJT
を通して成長しています。有給休暇取得率も100%、サービス残業もないため「スキルを上げながら家族との時間も取れるようになった」「働き方が大きく改善した」などの声も数多く聞かれます。離職率も5%以下と低い数字です

●資格
第 種運転免許普通自転車必須
●学歴
大学、大学院