【大阪】大手電機メーカーグループでのモノづくり系人材の育成策立案と推進の求人

求人ID:1290461

募集継続中

転職求人情報

職種

モノづくり系人材の育成策立案と推進

ポジション

担当者〜

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

●担当業務と役割
担当する業務は、モノづくりの人材育成のカリキュラム立案、育成プログラムの開発。
期待する役割は、受け身ではなく、自らのアイデアでの課題形成と施策立案、具体的な実践的推進のリーダーシップです。
●具体的な仕事内容
1.　モノづくり社員の階層別カリキュラムの制定と改訂
2.　具体的な教育プログラムの開発と講師
3.　2を補完するための他部門、他社のアライアンス体制の構築
4.　実践指導型の教育
●この仕事を通じて得られること
当社のモノづくり企画職は、ものづくり全般の中心的なインテグレータ、イノベーターとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・色々な部署から集まったメンバーで、多様性を活かす職場です。キャリアで活躍されている方も多く、バラエティに満ちた職場です。
・一方で、それぞれが専門を持って業務を進めますので、やりがいのある大きな仕事にチャレンジが出来る職場です。
●キャリアパス
・企画部門は多くの部門との調整やリーダーシップ力を要します。ここでの経験で視野を広げ、キャリアパスの中では、ライン業務への転換やプロジェクトマネジメントの経験も積んでいただきます。全社での配置を前提にキャリアパスを柔軟に形成できます。

必要スキル

【必須】
　　以下のいずれか、もしくは複数の経験者
　　・人材育成のしくみ構築の経験
　　・生産技術経験（デバイス生産設備に精通している方）
　　・生産革新（TPS、TPM）の推進経験
【歓迎】
　　・プロジェクトマネジメント経験
　　・海外モノづくり強化の経験
【人柄・コンピテンシー】
　　・人材育成に興味がある方
　　・デバイスのモノづくり革新に興味のある方
　　・関連部門との調整や連携などのコミュニケーションがとれること

就業場所

大阪府

就業形態

正社員

企業名

大手電機メーカー関連会社

企業概要

一次電池（乾電池、リチウム一次電池）、車載用円筒形リチウムイオン電池、リチウム二次電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池等の開発・製造・販売

企業PR

業務カテゴリ

生産管理(製造業) 人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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