不動産会社での人事採用担当の求人

人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、面接をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作
成、ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をお任せします。
当社の事業に興味をもっていただける方で、自己成長やキャリアアップへのこだわり、思いが強い方を求めています。
【具体的な業務内容】
○採用　・・・応募者対応、書類選考(現場展開、結果回収、合否連絡など)、面接調整、社内スケジュール調整、会議室予
約、エージェント対応、求人票作成、資料作成、電話対応、メール対応、スカウト配信など

【魅力ポイント】
・自分で考え、部署内で議論し、まずはやってみて振り返る、そのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。
・第二創業期として成長フェーズにおいて要となる「採用」部分で、円滑な採用活動が進むために重要なポジションです。
・責任感を持ち幅広く前向きに取り組みながらスピード感ある業務を経験したい人にはオススメです。

【職場環境について】
フリーアドレスでコミュニケーションも活発な社風です。
事業内容上、アイデア出しや議論などのコミュニケーションを重視しているためオフィスへの出社を前提とした勤務となります。
人材開発室は業務上、固定エリアに着席しておりますが、他部署との連携も多く、全体感を味わえる環境です。

【いずれかの経験必須】
●新卒・中途採用に関わる何かしらのご経験（目安3年程度）
●営業、新規事業推進などのご経験（目安3年程度）
【必須スキル】
●ビジネス文書作成、求人票、スカウト文の作成
●基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint)
【歓迎】
●自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方
●資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント）　例：会社説明資料、チラシ等
●スカウト配信等の経験
●不動産会社での勤務経験