M&Aプラットフォーム企業での人事部長候補の求人

求人ID:1295709

募集継続中

転職求人情報

職種

人事部長候補

ポジション

担当者〜

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

急速に組織成長している中で、教育体制や制度面などの見直しも今後進めていくため、様々な人事施策を立案・実行していただきます。まずは現場にて自ら手を動かしていただき、ご本人の特性と会社の状況を鑑みて人事全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。

現在の人事体制：
コーポレート部長、採用担当2名（将来的にはコーポレート部から人事機能を切り出し、人事部を創設する予定）

具体的には以下をお任せいたします。
・組織／人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案、課題の特定、解決策の実行
・人事制度（等級・評価・インセンティブ）の企画・立案・運用とアップデート
・社員の適切な配置、見極めや評価
・全社的な人材開発・組織開発施策の実行（研修企画や運用／従業員面談／現場責任者陣との人事MTG運営）

必要スキル

必須スキル
・経営側と事業側を巻き込み、人事プロジェクトを自ら立ち上げてリードし完遂した経験
・事業会社での人事業務経験（3年以上）
・マネジメント経験

歓迎スキル
中途採用経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

オンラインM&Aマッチング企業

企業概要

オンラインM&Aマッチングサイト運営企業

企業PR

業務カテゴリ

人事管理職

組織カテゴリ

事業会社

備考

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