人事管理職事業会社専門コンサルティング

M&Aプラットフォーム企業での人事部長候補の求人

求人ID:1295709

募集終了

転職求人情報

職種

人事部長候補

ポジション

担当者〜

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

急速に組織成長している中で、教育体制や制度面などの見直しも今後進めていくため、様々な人事施策を立案・実行していただきます。まずは現場にて自ら手を動かしていただき、ご本人の特性と会社の状況を鑑みて人事全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。

現在の人事体制：
コーポレート部長、採用担当2名（将来的にはコーポレート部から人事機能を切り出し、人事部を創設する予定）

具体的には以下をお任せいたします。
・組織／人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案、課題の特定、解決策の実行
・人事制度（等級・評価・インセンティブ）の企画・立案・運用とアップデート
・社員の適切な配置、見極めや評価
・全社的な人材開発・組織開発施策の実行（研修企画や運用／従業員面談／現場責任者陣との人事MTG運営）

必要スキル

必須スキル
・経営側と事業側を巻き込み、人事プロジェクトを自ら立ち上げてリードし完遂した経験
・事業会社での人事業務経験（3年以上）
・マネジメント経験

歓迎スキル
中途採用経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

M&A・資金調達マッチングプラットフォーム事業を展開

企業概要

「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、日本企業の活性化を促すべくM&Aや資金調達支援分野でプラットフォームサービス事業を展開。売り手企業が11,000社以上、調達希望企業が3,400社以上登録しています。

企業PR

上記に加えて大型案件をM&Aアドバイザーがサポートするサービスも展開。2025年には国内127万人の経営者が後継者未定と言われる事業承継課題に対しては、当社とエージェント契約したM&Aアドバイザーが、テクノロジーを活用しながら事業承継のM&A案件をサポートするサービスを提供中です。

業務カテゴリ

人事管理職

組織カテゴリ

事業会社

備考

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