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【大阪】大手電機メーカーグループでの生産技術(モノづくり)関連職能人材の人材戦略・人材育成企画の求人

求人ID:1298129

募集継続中

転職求人情報

職種

【大阪】生産技術(モノづくり)関連職能人材の人材戦略・人材育成企画

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

●担当業務と役割
・生産技術センターおよび事業部各拠点生産技術・製造(ものづくり)部門への中長期を見据えてのリソース強化人材戦略(採用)企画推進
・生産技術センターおよび事業部各拠点生産技術・製造(ものづくり)部門メンバーのスキル向上を支える人材育成企画・推進
●具体的な仕事内容
下記業務の実務担当メンバーもしくは係長職メンバーを募集します。
●リソース強化人材戦略企画
・関連部門と連携して大学・高専・高校への採用活動支援:業務紹介コンテンツ企画作成、採用活動(学校訪問、採用イベント推進)
●人材育成
・生産技術(モノづくり)職能人材を中心とした人材育成体系の構築:人材育成体系構築、年齢別・階層別教育カリキュラム企画作成および運営フォロー
●企画業務
・他社比較調査、働き方改善、ロードマップ、市場動向調査 等
●この仕事を通じて得られること
・モノづくりを支える多様な人材戦略・人材育成企画業務を通じて、様々なモノづくりスキル強化教育に関する知見を得ることができます。
・人材戦略・育成企画等の企画業務を通じて、自己の企画力およびPJマネージメント力の強化にも繋がります。
●職場の雰囲気
・課内メンバーは他事業部・他部門から異動経験のあるメンバーが多く、旧来の組織とらわれることなく年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が出来る組織です。
・業務等はテレワークでの対応も可能で、出社業務、テレワーク業務の良いところを組み合わせて柔軟な勤務が可能です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、人材戦略・育成業務を経験いただいて、さらに幅広く企画関連業務を経験頂いて総合的なスキルを身に着けご本人とのコミュニケ ションをベースに将来さらに幅を広げて活躍頂けるキャリアパスを用意しています。

必要スキル

【歓迎】
・人材戦略・人材育成企画業務のご経験
  モノづくり関連人材の人材戦略・人材育成企画ご経験があると、なお良い。
・経営企画の経験もあるとなお良い

【人柄・コンピテンシー】
・生産技術センターメンバーおよび拠点ものづくり部門メンバー等、支援を行う立場として周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に活動される方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手電機メーカー関連会社

企業概要

電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売

企業PR

組織カテゴリ

備考

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