日系大手電機・通信機器メーカーにおける新規事業開発 (アジア大洋州エリア)の求人
求人ID:1298711
募集終了
転職求人情報
職種
新規事業開発 (アジア大洋州エリア)
ポジション
主任〜課長クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
主任:680万円〜800万円程度、プロフェッショナル:900万円〜1100万円程度
仕事内容
デジタルファイナンス事業領域におけるアジア大洋州事業戦略の立案・実行を担当いただきます。
具体的には下記業務をご担当いただきます。
・当該事業領域におけるアジア大洋州事業戦略の立案(市場分析・戦略立案)
・新規事業開発(機会発掘、個別案件の実行推進、戦略パートナーとのアライアンス組成・推進、M&A)
・既存海外事業の成長支援(海外事業会社との連携による既存事業の成長支援)
・上記を実現するための社内外関係者との折衝・調整
【ポジションのアピールポイント】
当社が注力しているデジタルファイナンス領域におけるグローバル事業の拡大を中核人材としてリードいただきます。0→1での新規事業創出、海外事業会社との連携による既存事業の成長支援、に挑戦いただきます。
戦略実行フェーズにおいては、海外駐在の可能性もあります。
具体的には下記業務をご担当いただきます。
・当該事業領域におけるアジア大洋州事業戦略の立案(市場分析・戦略立案)
・新規事業開発(機会発掘、個別案件の実行推進、戦略パートナーとのアライアンス組成・推進、M&A)
・既存海外事業の成長支援(海外事業会社との連携による既存事業の成長支援)
・上記を実現するための社内外関係者との折衝・調整
【ポジションのアピールポイント】
当社が注力しているデジタルファイナンス領域におけるグローバル事業の拡大を中核人材としてリードいただきます。0→1での新規事業創出、海外事業会社との連携による既存事業の成長支援、に挑戦いただきます。
戦略実行フェーズにおいては、海外駐在の可能性もあります。
必要スキル
<主任の場合>
【MUST】
下記全ての要件を充足される方
・事業会社での新規事業企画、事業開発業務の実務経験、もしくはコンサルティングファームでの当該領域のコンサル経験(2年以上)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC:800点以上)
・財務・会計に関する最低限の知識
【WANT】
・海外事業の新規事業企画・開発の経験
・金融・IT領域における実務経験
・財務・会計に関する知識、M&Aの実務経験
<プロフェッショナルの場合>
【MUST】
下記全ての要件を充足される方
・事業会社での新規事業企画、事業開発業務の実務経験、もしくはコンサルティングファームでの当該領域のコンサル経験(2年以上)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC:800点以上)
・財務・会計に関する最低限の知識
【WANT】
・海外事業の新規事業企画・開発の経験
・金融・IT領域における実務経験
・財務・会計に関する高度な知識、M&Aの実務経験
<共通>
【求める人物像・ソフトスキル】
・好奇心、誠実さ、粘り強さ、胆力を備える人物
【MUST】
下記全ての要件を充足される方
・事業会社での新規事業企画、事業開発業務の実務経験、もしくはコンサルティングファームでの当該領域のコンサル経験(2年以上)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC:800点以上)
・財務・会計に関する最低限の知識
【WANT】
・海外事業の新規事業企画・開発の経験
・金融・IT領域における実務経験
・財務・会計に関する知識、M&Aの実務経験
<プロフェッショナルの場合>
【MUST】
下記全ての要件を充足される方
・事業会社での新規事業企画、事業開発業務の実務経験、もしくはコンサルティングファームでの当該領域のコンサル経験(2年以上)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC:800点以上)
・財務・会計に関する最低限の知識
【WANT】
・海外事業の新規事業企画・開発の経験
・金融・IT領域における実務経験
・財務・会計に関する高度な知識、M&Aの実務経験
<共通>
【求める人物像・ソフトスキル】
・好奇心、誠実さ、粘り強さ、胆力を備える人物
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グローバルIT・メーカー
企業概要
社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。
企業PR
当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。