ヘルスケア大手企業での採用担当／メンバークラス（ヘルスケア事業における新卒採用担当）の求人

求人ID:1300229

募集継続中

転職求人情報

職種

採用担当／メンバークラス（ヘルスケア事業における新卒採用担当）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

400万円〜650万円

仕事内容

ヘルスケア事業を広く展開する当社にて、各主要子会社のキャリア採用を中心とした、採用業務全般を担当いただける人材を募集します。

【採用背景】
人的資本に関する社内外の関心が高まる中、当社においては、人材育成方針として「自立・自走・自責のキャリア形成」を掲げ、教育研修から、社内転職制度、採用戦略、採用ブランディングに至るまで、多岐にわたる戦略と施策を実施しております。こうした取り組みをさらに加速し実行していくため組織体制強化を目的とし、採用領域を担当いただける方を募集します。

【具体的業務】
●キャリア採用業務
・選考対応
　エージェントコントロール、面接対応、選考進捗管理、内定者対応・入社手続きなど
・社内コミュニケーション
　各部門長への採用ニーズヒアリング・進捗共有・報告など
・採用手法の検討
　採用を成功させるための手法の検討
※入社当初はキャリア採用をメインに担当いただく想定ですが、キャッチアップ後は新卒採用業務（説明会・インターンシップ実施・面接など）についても一部関与いただきます。

※将来的には、採用・教育研修といった人材開発領域の他、HRBPや人事企画、ダイバーシティ、グローバル人事など、人事における他領域の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。

●ポジションの魅力
シェアード機能として主要子会社複数社の採用を担っているため、メンバークラスから管理職クラスまでの幅広いレイヤー、多様な職種の採用経験を積むことができます。（例：コーポレート職、生産技術職、研究開発職、品質保証職etc..）
また、各事業会社の経営・マネジメント層と対話・折衝をする機会が多い部署です。時に難易度の高いオーダーもありますが、それゆえに、採用領域における専門性を高められるポジションです。

必要スキル

【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安3年〜7年）
・事業会社でのキャリア採用経験（エージェント活用必須）
・人材紹介会社・人事コンサル・RPO会社・リファラル採用支援企業などにおいて、担当企業の採用支援を行った経験

【歓迎】
・グループ企業など、複数の子会社に対するシェアードサービス機能として人事経験のある方
・ヘルスケア業界に関する知見をお持ちの方
・労政や福利安全など、募集ポジション以外を含めた人事業務全般の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・各部門の責任者を巻きこみながら、採用選考自体をリードできる基礎知識とヒューマンスキルをお持ちの方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

ヘルスケア大手

企業概要

臨床検査受託サービス会社や検査試薬・検査機器メーカーを傘下に持つホールディングカンパニー。

企業PR

臨床検査で国内最大手。PCR検査受託、抗原検査試薬の製造では迅速に体制を確立。海外進出など、新規分野への事業拡大を進めるヘルスケア大手企業。

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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