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株式会社日立製作所/【関西】大手総合電機会社での流通・小売業界向けIT/デジタルソリューション提案・導入およびプロジェクトマネジメントの求人

求人ID:1302200

募集継続中

求人情報

職種

流通・小売業界向けIT/デジタルソリューション提案・導入およびプロジェクトマネジメント

ポジション

主任クラス

配属部署

採用人数

おすすめ年齢

20代

30代

40代

50代以上

年収イメージ

お問い合わせください

仕事内容

・小売り・卸・ITサービス業のお客様に対し、お客様のビジネス中心でのソリューションの創出、ビジネスアナリシス、提案、構築対応の実施。
・プロジェクトマネージャとしてプロジェクトのビジョンと計画を策定し、協力会社も含めたプロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスの管理。

【職務詳細】
・デジタルビジョンと戦略：
　組織がお客様のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、情報技術の活用方法を検討することで戦略の策定を支援。

・「As Is/To Be」の分析：
　「As Is （現状）」と「To Be（あるべき姿）」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述。

・要件管理：
　要件を引き出して、特定することを計画し、調整。
　（プロジェクトを）完了させ、要件と整合させるため、これらの要件について分析。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ビジネス変化の速い業界やお客様を担当し、ビジネスおよび技術面で先端のスキルを習得することができます。
また、お客様との距離が他の業種と比較し大変近いため、自身の成果や貢献がお客様との信頼関係に直結し、やりがいを実感できます。

必要スキル

【必須条件】
・エンタープライズシステム（基幹システム）の構築、運用経験（目安：2年以上）
・プログラム開発・管理経験（目安：1年以上）
・お客様と、システム構想やアプリケーション設計に関するコミュニケーション経験（目安：1年以上）

【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・業務コンサルティングの実務経験
・販売管理、在庫管理または会計、経理業務の知見
・アジャイル開発経験
・ERP導入経験（SAP他）
・TOEIC650点程度の英語力

【その他職種特有】
・複雑な状況への対処：
　効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。
　たとえば、考え方を変えさせたり、複雑な状況の分析に達成感を感じられるような質問をする。
　複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義する。
　構造化によるロジカルシンキングが行える。
・業務プロセスの最適化：
　継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
　たとえば、正確さと品質を監視するために、測定基準とベンチマークを使用する、など。
　生産的かつ効率的な方法を構築するための措置を講じる。
　プロセス障害に迅速かつ効果的に対処する。
・判断の質：
　組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。
　たとえば、自身で行動するときと、上司に報告すべきときを理解している、など。
　さまざまなインプット、意思決定基準、トレードオフを統合し、効果的な意思決定を行う。
　概して、自律的に優れた意思決定を行う。

【最終学歴】
学歴不問

就業場所

大阪府

就業形態

正社員

企業概要

総合電機、重機製造業

休日休暇

有給休暇
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待遇・福利厚生

社会保険制度あり
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企業PR

インタビュー

業務カテゴリ

PM・PL パッケージ開発エンジニア

組織カテゴリ

事業会社

備考

企業情報

企業名

株式会社　日立製作所

企業HP

https://www.hitachi.co.jp/

住所

東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

資本金

460,790百万円

設立年月

大正9年(1920年)2月1日 [創業　明治43年(1910年)]

代表者氏名

代表執行役執行役社長兼COO 小島啓二

事業内容

日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。「環境(地球環境の保全)」「レジリエンス(企業の事業継続性や社会インフラの強靭さ)」「安心・安全(一人ひとりの健康で快適な生活)」に注力しています。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT、ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。2020年度(2021年3月期)の連結売上収益は8兆7,291億円、2021年3月末時点で連結子会社は871社、全世界で約35万人の従業員を擁しています。

従業員数

29,850名