公開求人

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社でのDX推進及びソフトウェア人材の拡大・拡充業務の求人

求人ID:1305938

募集継続中

求人情報

職種

DX推進及びソフトウェア人材の拡大・拡充業務

ポジション

担当者クラス〜リーダークラス

配属部署

採用人数

おすすめ年齢

20代

30代

40代

50代以上

年収イメージ

お問い合わせください

仕事内容

■ソフトウェア開発を通じた当社及びグループのDX推進・支援
■ソフトウエア開発人材の拡大・拡充
■オフショア開発体制の拡充・連携強化

・プロジェクトマネージャ及びアーキテクト人材等のソフトウェア開発人材の創出・拡大戦略の立案及び実行
・オフショア活用可能な開発体制の構築及びベトナムを中心とするオフショア先の開発体制拡充、強化。
・当社及びグループが推進する事業のDXを支援するソフトウェア開発
　‐お客様の要望に応じたシステム化提案及び開発スコープを設定
　‐プロジェクトの難易度に応じた人材の調達及びチームビルディング
　‐プロジェクトのスケジュール管理／開発パートナ管理／リスク管理／品質管理　　　等

当社は今、DXを次の事業の中心に据え、組織・人事の見直しも含めた構造改革の最中にあります。このDX事業推進の中核を担う本ポストで、あなたの開発プロジェクト経験を活かし、ぜひ一緒に地域社会・産業のDXを盛り上げていきましょう！オフショア先であるベトナムへの出張も多いです。国内だけでなく、海外でお仕事をしたい方も大募集です！

必要スキル

■応募資格(必須)
SI・サービス開発等において、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの
いずれかで、累計10年以上の実務経験、または、10件以上のプロジェクト参画経験を有している。

■応募資格(歓迎)
・IPAの高度試験、PMP等プロジェクトマネジメント試験の合格
・ソフトウェア開発標準化を指導したことがある
・ソフトウェア製造工程におけるオフショア活用の経験を有することが望ましい
・10名以上のプロジェクトのマネージメント経験を有することが望ましい

■求める人物像
(1)オフショア活用のソフトウェア開発の経験を有し、プロジェクトマネージャとして、顧客対応をしつつ、PJを成功に導く見積りや、チームビルディングが可能な人材
(2)オフショア活用のソフトウェア開発の経験を有し、アーキテクトチームのリーダとして、開発を推進できる人材
(3)自組織のリソース・コスト・リスクマネジメントや人材育成を補佐する組織マネジメント人材。
(4)開発標準化の作成、運用、指導等に従事したことがある人材

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業概要

現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業。様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していくことを目指す。

休日休暇

有給休暇
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待遇・福利厚生

社会保険制度あり
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企業PR

大手地域通信事業者

インタビュー

業務カテゴリ

DXビジネスデザイナー UI・UXデザイン

組織カテゴリ

事業会社

備考

企業情報

企業名

NTT東日本

企業HP

http://www.ntt-east.co.jp/

住所

東京都新宿区西新宿3-19-2

資本金

3,350億円

設立年月

1999年7月1日

代表者氏名

代表取締役社長澁谷直樹

事業内容

東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務 ※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県 ※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

従業員数

社員数 4,950人(2023年3月31日現在)