【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの標準ポンプの生産計画推進＆業務改革担当の求人

・生産計画及び生産、その工程管理による納期遵守率向上
・平準化生産の為の生産計画立案と実施及び負荷管理
・生産性向上計画の立案と実施・課内業務のIT化、効率化の推進

※その他、業務ウェイトは少ないものの担当する業務
・新製品立ち上げ業務
・原価低減策の立案と実施
・棚卸資産の適正管理

【キャリアステップイメージ】
入社後、数か月で部門内の指揮監督者からの業務習得を順次行って頂きます。（課内ローテーション含む）
その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
生産管理部門は、生産拠点の中核として工場内外の生産活動をコントロールする司令塔の部門です。多くの関係する部門とコミュニケーションを取りながら、連携して生産活動を円滑に推進していくことから、生産に関わるスキルだけでなく製品・設計など多くの経験と知識を得られます。
また、自らのアイデアで業務を効率化し、周囲の負荷を低減させることで、業務に対する大きな達成感を得ることもできます。

【必須要件（3点必須）】
・基幹システムERP・MESの使用経験
・量産品メーカにおける5年間以上の生産管理・工程管理業務経験
・Word/Excel/PowerPointの基礎的なスキル

【歓迎要件（必須ではなくあくまでも歓迎要件です）】
・Excelマクロ、Accessの実務使用経験、操作スキル
・受注生産品メーカにおける3年間以上の生産管理・工程管理業務経験
・海外勤務経験

【求める人物像】
・課題や問題に対して積極的かつ前向きに取り組める方
・自分の専門性に固執せず、幅広いことに興味を持ち、学ぶことができる方
・失敗を恐れず果敢に挑戦できる方

【使用アプリケーション・資格】
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）

【学歴要件】
専門卒以上

【語学要件】
不問