急成長中の不動産会社における新卒採用　課長の求人

【業務内容】
1:採用戦略策定（ルート選定・KPI設定）
2:母集団形成：学校訪問、学内セミナー・合同説明会実施、インターンシップ・会社説明会実施
3.選考：面接対応、内定出し、クロージング
4.リテンション：入社までのフォロー施策企画・実施
5.部下5名程度のマネジメント

【必須】
大卒以上
新卒採用に関わる業務経験
車の運転ができる方　※出張先で車の運転をすることがあります

【歓迎】
エクセルを使ってのデータ管理・帳票作成が得意な方