上場不動産情報サービス会社での企画ディレクター(新規事業開発)の求人
求人ID:1309742
募集継続中
転職求人情報
職種
企画ディレクター(新規事業開発)
ポジション
ディレクター
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
チームのミッション(ビジョン)
ジェネレーティブAIを活用した、カスタマーサクセスの実現がミッションです。
ユーザーの住まい探し体験の向上に向けて、不動産会社の顧客対応業務の改善を行います。
仕事内容
ジェネレーティブAIを活用したプロダクト開発
不動産会社の顧客対応業務の分析
課題選定と、AI技術を活用した解決策の立案
プロトタイピングから効果測定まで解決策の実行
やりがい・魅力
新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトに携わることができます。
当社のアセットを活用できます。
クライアントの業務やユーザーの住み替え体験に直接関わることで、サービス創造の喜びや、やりがいを感じることができます。
●今抱えている課題
最速でビジネスをグロースさせる道筋が不透明なこと
最適なオペレーションが特定できていないこと
複雑な課題に対し、効果的な解決策の実行進捗が悪い
●お任せしたいこと
OJT(またはOFFJT)後、ご経験や習熟度に合わせ、クライアントの業務分析やプロダクト開発に取り組んで頂きます。
社内システム
グループウェア:Google Workspace
プロジェクト管理:JIRA/Confluence/Miro
BIツール:tableau
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
ジェネレーティブAIを活用した、カスタマーサクセスの実現がミッションです。
ユーザーの住まい探し体験の向上に向けて、不動産会社の顧客対応業務の改善を行います。
仕事内容
ジェネレーティブAIを活用したプロダクト開発
不動産会社の顧客対応業務の分析
課題選定と、AI技術を活用した解決策の立案
プロトタイピングから効果測定まで解決策の実行
やりがい・魅力
新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトに携わることができます。
当社のアセットを活用できます。
クライアントの業務やユーザーの住み替え体験に直接関わることで、サービス創造の喜びや、やりがいを感じることができます。
●今抱えている課題
最速でビジネスをグロースさせる道筋が不透明なこと
最適なオペレーションが特定できていないこと
複雑な課題に対し、効果的な解決策の実行進捗が悪い
●お任せしたいこと
OJT(またはOFFJT)後、ご経験や習熟度に合わせ、クライアントの業務分析やプロダクト開発に取り組んで頂きます。
社内システム
グループウェア:Google Workspace
プロジェクト管理:JIRA/Confluence/Miro
BIツール:tableau
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
必要スキル
必須スキル/経験
法人向けのシステム・WEBサービスの企画開発に携わった経験がある方
歓迎するスキル/経験
新規事業立ち上げのご経験
プロダクト開発のディレクション経験
ジェネレーティブAIなどの新技術に関する強い興味をお持ちであること
求める人物像
当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞くことができる方
困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
手段に固執せず、目的達成に固執できる方
法人向けのシステム・WEBサービスの企画開発に携わった経験がある方
歓迎するスキル/経験
新規事業立ち上げのご経験
プロダクト開発のディレクション経験
ジェネレーティブAIなどの新技術に関する強い興味をお持ちであること
求める人物像
当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞くことができる方
困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
手段に固執せず、目的達成に固執できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
不動産情報サイト運営
企業概要
不動産・住宅情報サイトを運営。
不動産情報にとどまらず、地域情報サイト、
生活関連サイトを運営。
BtoC向け情報サイトの他、ビジネス用途向けの情報サイトも提供。
不動産情報にとどまらず、地域情報サイト、
生活関連サイトを運営。
BtoC向け情報サイトの他、ビジネス用途向けの情報サイトも提供。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●リモートワーク
現在当社はハイブリッドワークを導入しており、原則週2日以上オフィス勤務というルールになっています。チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
※2023年10月以降、原則週3日以上オフィス勤務にルール変更予定です。
現在当社はハイブリッドワークを導入しており、原則週2日以上オフィス勤務というルールになっています。チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
※2023年10月以降、原則週3日以上オフィス勤務にルール変更予定です。
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