大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業でのDX先端技術の推進実行リーダーの求人

当社は11万人の大手電機・通信機器メーカーグループのスタッフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務など）を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。コーポレートトランスフォーメーション実行本部は業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを分析・活用、E2Eで業務プロセスを刷新、DXを実現し、当グループのスタフ業務の付加価値を向上させるミッションを担っています。

【募集ポジション】
ビジネス観点からのDX、アナリティクスを活用した業務の高度化プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。経営視点・事業視点から最先端の技術を活用した実証実験や、当社DXの最前線を牽引して頂くことを期待します。

【就業環境】
・オフィス環境
　リモート勤務とオフィス勤務とを効率的に組み合わせており、自宅でのリモート環境でも効率よく働ける体制が整っています。
・チームワーク
　互いに支え合い、共に成長していく風土があります。リモートでもオフィスでも、一体感を感じられる強団結のチームです。
・教育・研修
　キャリアの成長を全力でサポートします。Linkedinなどのオンライン研修を無料提供し、多岐にわたる教育プログラムを提供しています。
・ワークライフバランス
　柔軟な勤務時間や在宅勤務を通じて、生活との調和を重視しています。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

【所属組織について】
・社内DXを推進する組織は合計3グループで構成されており総勢40名強の人員構成です。（アナリティクス:IT＝1:1のバランス）中途社員の割合は3割程度の組織になります。年齢層は40代が多く経験豊富なメンバーで構成されています。（20代の若手社員も4名在籍しています）
・上位下達の文化ではなく、役職年齢関係なくカジュアルなコミュニケーションが行われています。
・市場価値の高い人材を作ることを指向している組織であるため、勉強熱心なメンバーが多いです。
・各々持っている専門性が異なるため、互いの持っている専門性をリスペクトし合う文化が組織カルチャーとして根付いています。

【キャリアパス想定】
・入社配属後は、社内DXにおける専門性を磨いて頂いて、実践的な経験を積み、経験や知識を高めて頂きます。また、実績や成果を出すとともに、当グループの戦略やNMP事業拡大への貢献いただくことで、CoE組織における事業部長クラス、経営幹部クラスへの昇格のチャンスがあります。

【このポジションの魅力】
・全社重点施策を推進する役割の為、経営層、事業部という各レイヤーの責任者との接点が多く、ご自身の視点・視座の強化、並びに、実際にPJの推進で会社を変えた事の達成感が得られます。
・人員構成は当グループ出身・中途採用で構成しており、当グループのノウハウだけでなく、異業種・他社での実績やスキルを持っているメンバーと一緒に業務を従事する機会もあり、ご自身のキャリア形成・スキルアップにも活かせます。
・当グループの先端技術を持っているメンバーとの交流も多く、まだ市場に出していない技術の実証実験なども行っており、最新技術に触れる機会が多くあります。
・当グループ内の社内DXをモデルケースとして、当グループが事業として社会に提供していくビジネススタイルになっているため、自身が携わった先進事例が当グループ内にとどまらず社会を前進させることにもつながります。

【必須条件（MUST）】
●職務経験
・プロジェクトマネジメントの経験（メンバー、リーダー、マネージャー）、要件定義などの上流に関わった経験
・課題解決やテーマ推進などで企画書や計画書などを作成した経験
・統計・データ分析経験

●スキルセット・コンピテンシー
・課題設定スキル
・問題解決スキル
・コミュニケーションスキル（特にステークホルダ間調整）
・ドキュメンテーションスキル

●その他
・戦略性、論理的思考を持ちつつも、他者への共感性を持ち、アサーティブなコミュニケーションができる

【歓迎条件（WANT）あれば尚可】
・英語：Conversationalレベル（TOEICスコア目安 600点）

【求める人物像】
今回は、我々と一緒に改革して頂ける推進役、加えてマネジメント職の場合は、組織のマネジメント役として、チーム全体で戦略目標を達成して頂ける方の募集となります。