大手ネット系企業でのエンジニアリクルーター/求人ID：131289 募集継続中株式会社コトラ
職種	エンジニアリクルーター
ポジション	担当者
おすすめ年齢	20代 30代 40代 50代以上
年収イメージ	年収イメージ：〜800万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容	【摘要】当社のインターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。当社グループ内における FinTech サービスにおいて、エンジニア採用を担当していただきます。銀行、クレジットカード、証券、保険、オンライン決済サービス、電子マネーサービスなど当社グループでは多くの金融サービスを展開しています。 Fintechサービスは急速に拡大しており、当社グループ収益の柱として成長を続けています。また同時に、エンジニア体制の拡大も必要です。採用マーケットが年々厳しくなっている状況下で、様々な手段を活用することで FinTechサービスの成長に必要な人材獲得を進めることがミッションです。【ポジションの責任】 ●FinTechサービス向けの「エンジニア採用関連業務」を担当していただきます。 ●優秀なIT人材を採用するだけでなく、「採用活動に伴うあらゆること」を社内外の関係者を巻き込みながら進めていただきます。 ●FinTechサービス向けに、日本国内だけでなくグローバルでの人材採用も進めるために様々な採用チャネルを活用して、新しく採用スキームを構築していただきます。【具体的な仕事内容】 ●採用媒体への掲載計画の立案と実行（国内外） ●ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動） ●リファラル採用の推進 ●エージェント/ベンダーマネジメント ●採用イベントの企画と実行（国内外）採用ブランディング計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等） ●FinTech採用戦略の企画立案、実行 ●採用選考率の分析 ●選考分析の結果に応じてアクション戦略の立案と実行など
必要スキル	【必須スキル・経験】 ●エンジニア採用の業務に携わった経験（新卒・中途） ●英語での実務経験（TOEIC 800点以上） ●ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） ●ロジカルな思考を持ち、求められるアウトプットが自ら理解できる方 ●自身で関係者を巻き込むことで、ルールの策定や提案を積極的に行える方 ●組織上のあらゆる階層に向けた効果的なコミュニケーションが取れる方【歓迎するスキル・経験】 □FinTech業界での就業経験（銀行、証券、クレジットカード、保険、etc） □マルチタスクのハンドリング能力 □ITに関する知識、経験 □採用以外の人事領域の業務経験 □人材業界での営業経験（職種問わず）【語学力】英語要件:Business Level
就業場所	東京都
就業形態	正社員
企業名	大手事業会社
企業概要	大手事業会社
企業PR
業務カテゴリ	採用・教育研修人事戦略（制度設計・人事企画）
組織カテゴリ	事業会社
備考
関連キーワード	インターネット流通・小売