金融、IT、コンサル、製造業、経営層の転職支援に特化した転職支援サービス【コトラ】

金融、IT、コンサル、製造業、経営層の転職支援に特化した転職支援サービス【コトラ】

大手ネット系企業でのエンジニアリクルーター/求人ID:131289

募集継続中
株式会社コトラ
職種 エンジニアリクルーター
ポジション 担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容 【摘要】
当社のインターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
当社グループ内における FinTech サービスにおいて、エンジニア採用を担当していただきます。
銀行、クレジットカード、証券、保険、オンライン決済サービス、電子マネーサービスなど
当社グループでは多くの金融サービスを展開しています。
Fintechサービスは急速に拡大しており、当社グループ収益の柱として成長を続けています。
また同時に、エンジニア体制の拡大も必要です。
採用マーケットが年々厳しくなっている状況下で、
様々な手段を活用することで FinTechサービスの成長に必要な人材獲得を進めることがミッションです。

【ポジションの責任】
●FinTechサービス向けの「エンジニア採用関連業務」を担当していただきます。
●優秀なIT人材を採用するだけでなく、「採用活動に伴うあらゆること」を
社内外の関係者を巻き込みながら進めていただきます。
●FinTechサービス向けに、日本国内だけでなくグローバルでの人材採用も進めるために
様々な採用チャネルを活用して、新しく採用スキームを構築していただきます。

【具体的な仕事内容】
●採用媒体への掲載計画の立案と実行(国内外)
●ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のソーシング、スカウト活動)
●リファラル採用の推進
●エージェント/ベンダーマネジメント
●採用イベントの企画と実行(国内外)採用ブランディング計画の立案と実行(採用websiteやSNS、ノベルティ作成等)
●FinTech採用戦略の企画立案、実行
●採用選考率の分析
●選考分析の結果に応じてアクション戦略の立案と実行
など
必要スキル 【必須スキル・経験】
●エンジニア採用の業務に携わった経験(新卒・中途)
●英語での実務経験(TOEIC 800点以上)
●ビジネスレベルのPCスキル(Excel, PowerPoint)
●ロジカルな思考を持ち、求められるアウトプットが自ら理解できる方
●自身で関係者を巻き込むことで、ルールの策定や提案を積極的に行える方
●組織上のあらゆる階層に向けた効果的なコミュニケーションが取れる方

【歓迎するスキル・経験】
□FinTech業界での就業経験(銀行、証券、クレジットカード、保険、etc)
□マルチタスクのハンドリング能力
□ITに関する知識、経験
□採用以外の人事領域の業務経験
□人材業界での営業経験(職種問わず)

【語学力】
英語要件:Business Level
就業場所 東京都
就業形態 正社員
企業名 大手事業会社
企業概要 大手事業会社
企業PR
業務カテゴリ 採用・教育研修 人事戦略(制度設計・人事企画)
組織カテゴリ 事業会社
備考
関連キーワード インターネット 流通・小売

presented by KOTORA

応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
お気に入りに登録しました
お気に入りに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください


条件を指定して検索

転職や求人をニーズに合わせた細かい条件で絞り検索することができます。

× ×