大手ネット系企業でのエンジニア採用企画の求人
求人ID:131289
募集終了
転職求人情報
職種
エンジニア採用企画
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【ポジションの責任】
●FinTechサービス向けの「エンジニア採用関連業務」を担当していただきます。
●優秀なIT人材を採用するだけでなく、「採用活動に伴うあらゆること」を
社内外の関係者を巻き込みながら進めていただきます。
●FinTechサービス向けに、日本国内だけでなくグローバルでの人材採用も進めるために
様々な採用チャネルを活用して、新しく採用スキームを構築していただきます。
【具体的な仕事内容】
●採用媒体への掲載計画の立案と実行(国内外)
●ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のソーシング、スカウト活動)
●リファラル採用の推進
●エージェント/ベンダーマネジメント
●採用イベントの企画と実行(国内外)採用ブランディング計画の立案と実行(採用websiteやSNS、ノベルティ作成等)
●FinTech採用戦略の企画立案、実行
●採用選考率の分析
●選考分析の結果に応じてアクション戦略の立案と実行
など
●FinTechサービス向けの「エンジニア採用関連業務」を担当していただきます。
●優秀なIT人材を採用するだけでなく、「採用活動に伴うあらゆること」を
社内外の関係者を巻き込みながら進めていただきます。
●FinTechサービス向けに、日本国内だけでなくグローバルでの人材採用も進めるために
様々な採用チャネルを活用して、新しく採用スキームを構築していただきます。
【具体的な仕事内容】
●採用媒体への掲載計画の立案と実行(国内外)
●ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のソーシング、スカウト活動)
●リファラル採用の推進
●エージェント/ベンダーマネジメント
●採用イベントの企画と実行(国内外)採用ブランディング計画の立案と実行(採用websiteやSNS、ノベルティ作成等)
●FinTech採用戦略の企画立案、実行
●採用選考率の分析
●選考分析の結果に応じてアクション戦略の立案と実行
など
必要スキル
【必須スキル・経験】
●エンジニア採用の業務に携わった経験(新卒・中途)
●英語での実務経験(TOEIC 800点以上)
●ビジネスレベルのPCスキル(Excel, PowerPoint)
●ロジカルな思考を持ち、求められるアウトプットが自ら理解できる方
●自身で関係者を巻き込むことで、ルールの策定や提案を積極的に行える方
●組織上のあらゆる階層に向けた効果的なコミュニケーションが取れる方
【歓迎するスキル・経験】
□FinTech業界での就業経験(銀行、証券、クレジットカード、保険、etc)
□マルチタスクのハンドリング能力
□ITに関する知識、経験
□採用以外の人事領域の業務経験
□人材業界での営業経験(職種問わず)
【語学力】
英語要件:Business Level
●エンジニア採用の業務に携わった経験(新卒・中途)
●英語での実務経験(TOEIC 800点以上)
●ビジネスレベルのPCスキル(Excel, PowerPoint)
●ロジカルな思考を持ち、求められるアウトプットが自ら理解できる方
●自身で関係者を巻き込むことで、ルールの策定や提案を積極的に行える方
●組織上のあらゆる階層に向けた効果的なコミュニケーションが取れる方
【歓迎するスキル・経験】
□FinTech業界での就業経験(銀行、証券、クレジットカード、保険、etc)
□マルチタスクのハンドリング能力
□ITに関する知識、経験
□採用以外の人事領域の業務経験
□人材業界での営業経験(職種問わず)
【語学力】
英語要件:Business Level
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手インターネット企業
企業概要
大手ネット系事業会社。
企業PR
同社はインターネット関連サービスを中心に展開する日本の企業。インターネットショッピングモール、総合旅行サイト、フリマアプリなどのECサイトを運営する。通信、金融、不動産、スポーツなど様々な業種の企業を傘下に有しており、これらで構成される企業集団の中核会社かつ事実上の持株会社である。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
インターネットの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)