![]() 大手ネット系企業でのエンジニア採用企画/求人ID:1312892021/01/17株式会社コトラ |
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職種 | エンジニア採用企画 |
ポジション | 担当者 |
おすすめ年齢 |
20代
30代
40代
50代以上
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年収イメージ | 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定) |
仕事内容 | 【ポジションの責任】 ●FinTechサービス向けの「エンジニア採用関連業務」を担当していただきます。 ●優秀なIT人材を採用するだけでなく、「採用活動に伴うあらゆること」を 社内外の関係者を巻き込みながら進めていただきます。 ●FinTechサービス向けに、日本国内だけでなくグローバルでの人材採用も進めるために 様々な採用チャネルを活用して、新しく採用スキームを構築していただきます。 【具体的な仕事内容】 ●採用媒体への掲載計画の立案と実行(国内外) ●ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のソーシング、スカウト活動) ●リファラル採用の推進 ●エージェント/ベンダーマネジメント ●採用イベントの企画と実行(国内外)採用ブランディング計画の立案と実行(採用websiteやSNS、ノベルティ作成等) ●FinTech採用戦略の企画立案、実行 ●採用選考率の分析 ●選考分析の結果に応じてアクション戦略の立案と実行 など |
必要スキル | 【必須スキル・経験】 ●エンジニア採用の業務に携わった経験(新卒・中途) ●英語での実務経験(TOEIC 800点以上) ●ビジネスレベルのPCスキル(Excel, PowerPoint) ●ロジカルな思考を持ち、求められるアウトプットが自ら理解できる方 ●自身で関係者を巻き込むことで、ルールの策定や提案を積極的に行える方 ●組織上のあらゆる階層に向けた効果的なコミュニケーションが取れる方 【歓迎するスキル・経験】 □FinTech業界での就業経験(銀行、証券、クレジットカード、保険、etc) □マルチタスクのハンドリング能力 □ITに関する知識、経験 □採用以外の人事領域の業務経験 □人材業界での営業経験(職種問わず) 【語学力】 英語要件:Business Level |
就業場所 | 東京都 |
就業形態 | 正社員 |
企業名 | 大手インターネット企業 |
企業概要 | 大手ネット系事業会社。 |
企業PR | |
業務カテゴリ | 採用・教育研修 人事戦略(制度設計・人事企画) |
組織カテゴリ | 事業会社 |
備考 | |
関連キーワード | インターネット 流通・小売 |

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