大手ネット系企業でのエンジニア採用企画の求人

【ポジションの責任】
●FinTechサービス向けの「エンジニア採用関連業務」を担当していただきます。
●優秀なIT人材を採用するだけでなく、「採用活動に伴うあらゆること」を
社内外の関係者を巻き込みながら進めていただきます。
●FinTechサービス向けに、日本国内だけでなくグローバルでの人材採用も進めるために
様々な採用チャネルを活用して、新しく採用スキームを構築していただきます。

【具体的な仕事内容】
●採用媒体への掲載計画の立案と実行（国内外）
●ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動）
●リファラル採用の推進
●エージェント/ベンダーマネジメント
●採用イベントの企画と実行（国内外）採用ブランディング計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等）
●FinTech採用戦略の企画立案、実行
●採用選考率の分析
●選考分析の結果に応じてアクション戦略の立案と実行
など

【必須スキル・経験】
●エンジニア採用の業務に携わった経験（新卒・中途）
●英語での実務経験（TOEIC 800点以上）
●ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint）
●ロジカルな思考を持ち、求められるアウトプットが自ら理解できる方
●自身で関係者を巻き込むことで、ルールの策定や提案を積極的に行える方
●組織上のあらゆる階層に向けた効果的なコミュニケーションが取れる方

【歓迎するスキル・経験】
□FinTech業界での就業経験（銀行、証券、クレジットカード、保険、etc）
□マルチタスクのハンドリング能力
□ITに関する知識、経験
□採用以外の人事領域の業務経験
□人材業界での営業経験（職種問わず）

【語学力】
英語要件:Business Level