HR Tech カンパニーでの新卒採用コンサルタント職の求人

求人ID:1316973

募集継続中

転職求人情報

職種

新卒採用コンサルタント職

ポジション

担当者〜

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

主な業務内容
セールス担当が受注したお客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトの納品活動を、セールス担当と共に責任を持って納品していただきます。
顧客のパートナーであることを目指すため、コンサルティング案件納品担当として、納品実務を主体的にプロジェクトマネジメントをして推進していただきます。
他にも、社内における新卒採用シンクタンク的な立ち位置で、セールスの生産性を上げる営業推進的な役割も担っていただきます。

コンサルティングプロジェクト例
・新卒採用インターンシップ設計・運営
・新卒採用ブランディング
・新卒採用スライド作成

将来的には、マネージャーとして、一般的なコンサルファーム同様に、自ら営業して案件を獲得してもらいたいと考えています。

本ポジションの業務の魅力
・お客様の”課題解決”のプロフェッショナルとなれる
単に営業が受注してきた案件の納品活動を行うのではなく、課題解決のパートナーとして、顧客の期待を超える納品活動をすることを求められる環境のため、ビジネスマンとして顧客志向を体現する事ができます。

・衰退する事がないフィールドのTOPコンサルタント経験を積める
私達の顧客は総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業であり、新卒採用は完全に衰退することがない業界です。こうした業界の最前線で、多くの経験を積みながらTOPコンサルタントとしての良質な経験を積むことが出来ます。
　顧客事例：三井物産様、三井不動産様、サントリー様、パナソニック様、P&G様など

・先駆者的立場として大きな裁量権を持つことができる
数多くのTOP企業が顧客ながらも、専門的にコンサルタント納品をするメンバーはおらず、チームの先駆者的立場として、自らが主体となって活躍できる環境が整っています。コンサルティング案件の内容についても、新卒採用のブランディングやインターンシップ設計、スライド作成など、多岐にわたる中で、若手から責任ある案件を自らリードし、マネジメントする力が身につきます。

必要スキル

必須要件
・論理的思考力に基づくコミュニケーションができる
・PPT、Excel、Word等のビジネスでの使用経験
・基本ITツールへの理解や使用経験（slack、Google Drive、Salesforce関連）があり、精通している。

歓迎要件
・日系外資含めコンサルティングファーム出身（人事系ファームだと好ましい）
・プロジェクトマネジメント経験

求める人物像
・スタートアップでやる意義と泥臭さを持つ方
・ただ納めるというスタンスではなく、能動的に「更にサービスを品質良く、効率的にスケールさせるには」という点に関心がある方
・基本的なビジネスマナーが備わっている方
・傾聴力を持ち論理的な話し方の出来る方
・相手に好印象を与える笑顔や姿勢をお持ちの方
・HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方
・当社のMission/Valueに共感できる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

キャリア支援、就活支援をおこなう人材サービス企業

企業概要

キャリア支援、就活支援をおこなう人材サービス企業

企業PR

業務カテゴリ

営業

組織カテゴリ

事業会社

備考

この求人と似た求人情報

営業の求人情報

営業の求人を一覧で見る

事業会社の求人情報

事業会社の求人を一覧で見る

成長中の求人情報

成長中の求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る