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大手ネット系企業でのフロントエンドエンジニア エンジニアリングマネージャーの求人

求人ID:132156

募集終了

転職求人情報

職種

フロントエンドエンジニア

ポジション

エンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

【摘要】
インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
エンジニアの業務管理からチームの戦略立案まで幅広く担当するエンジニアリングマネージャーを募集します。
経験豊富でインターナショナルな経歴をもつエンジニアとの協業を通じ、他では得難いマネジメントキャリアを積むことができます。
技術に関する理解と、日英でのコミュニケーションやマネジメントなど広範なスキルが要求されるやりがいのあるポジションです。

【ポジションの責任】
エンジニアにまつわる以下の管理業務
・メンバーのリソース管理、アサインメント
・プロジェクトのヒアリング
・所属事業のフロントエンド戦略の策定
・チーム、個人のミッション策定、進捗管理
・他部署、協力企業との折衝
・エンジニアの能力開発、採用活動
・業績評価

必要スキル

【必須スキル・経験】
・英語、日本語で技術的な議論ができる言語能力
・5年以上のフロントエンドテクノロジーに関わるエンジニア経験
・2年以上のチームマネジメント、リーダー経験
・バックエンド、RESTful APIに関する深い理解
・優れたリーダーシップ

【歓迎するスキル・経験】
・最新のフロントエンドテクノロジーに関する深い理解
・組織の戦略立案経験
・経理や労務に関する基本的な理解
・Open Source Softwareへの貢献
・勉強会など外部コミュニティとのネットワーク

【求める人物像】
・チームワークを重んじるコミュニケーションスキル
・エンジニアリング、ビジネスの視点を客観視できること
・技術や業界のトレンドに対する強い興味、関心
・技術やマネジメントに対する自分なりの洞察眼
・予期せぬ事態にも臆せず、最後までやり遂げる責任感
・不確実な情報から迅速な意思決定を行う胆力

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手事業会社

企業概要

大手事業会社

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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