大手金融機関での採用ブランディング・採用広報担当（若手）の求人

・キャリア採用・新卒採用を横断的に、採用ブランディング・広報施策の企画立案から実行まで、幅広くお任せします。

・当行では、激しいビジネスの環境変化に対応していくため、ビジネス発展に直結する人材を確保する「採用」の重要性がますます高まっており、なかでも採用ブランディングの機能強化が急務となっています。人事部内・事業部門を問わず多くの関係者を巻き込みながら、戦略的な採用ブランディング・広報を推進いただきます。

＜主な職務内容＞
●採用ブランディング戦略の立案
●求職者/学生からの認知・興味の向上、母集団形成
●オウンドメディアの運営、記事コンテンツの企画
●イベント登壇、資料作成等の採用広報実務
●面接、条件提示等の選考実務

＜必須要件＞
●四年制大学卒業以上

●広告代理店やコンサルティング企業等で、複数の会社に対するブランディング・広報企画の支援経験をお持ちの方（経験年数：3年以上）
　※採用に関する業務経験は不問

＜尚可要件＞
・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方
・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方