【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの生産業務改革推進の求人

求人ID:1321992

募集継続中

転職求人情報

職種

生産業務改革推進

ポジション

担当者〜

年収イメージ

660万円〜860万円（基本給と賞与を含む）

仕事内容

・生産計画及び生産、その工程管理による納期遵守率向上
・平準化生産の為の生産計画立案と実施及び負荷管理
・生産性向上計画の立案と実施・課内業務のIT化、効率化の推進
・新製品立ち上げ業務
・原価低減策の立案と実施
・棚卸資産の適正管理

【キャリアステップイメージ】
入社後、数か月で部門内の指揮監督者からの業務習得を順次行って頂きます。（課内ローテーション含む）
その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
生産管理部門は、生産拠点の中核として工場内外の生産活動をコントロールする司令塔の部門です。多くの関係する部門とコミュニケーションを取りながら、連携して生産活動を円滑に推進していくことから、生産に関わるスキルだけでなく製品・設計など多くの経験と知識を得られます。
また、自らのアイデアで業務を効率化し、周囲の負荷を低減させることで、業務に対する大きな達成感を得ることもできます。

必要スキル

□必須要件
・量産品メーカにおける生産管理・工程管理業務経験
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル

□歓迎要件
・基幹システムERP,MES導入経験者
・Excelマクロ、Accessの実務使用経験、スキル
・受注生産品メーカにおける3年間以上の生産管理・工程管理業務経験
・海外勤務経験

□求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、周囲と連携して業務を進められる方。
・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方。

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）

□学歴
専門学校卒以上

就業場所

神奈川県

就業形態

正社員

企業名

大手産業機械メーカー

企業概要

ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー

企業PR

業務カテゴリ

購買／調達／SCM(製造業)

組織カテゴリ

事業会社

備考

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