組織・人事コンサルティング会社での組織・人事コンサルタントの求人
求人ID:1322018
募集継続中
転職求人情報
職種
組織・人事コンサルタント
ポジション
担当者
年収イメージ
800万円〜2,000万円※年俸制
仕事内容
●組織・人事に関する分析
「人事構造分析」「従業員意識調査」「アセスメント」等の調査分析や、
顧客からのヒアリング等により、顧客の課題の分析
●人事戦略・人事施策設計
経営・人事戦略・顧客の目指す人材マネジメントを踏まえ、
「人事制度構築」「キャリア・育成体系設計」「採用・戦略設計」等、
総合的な人事戦略の最適な方向性を顧客と議論を重ね、戦略・制度構築を実施
●営業(案件受注までの営業活動)
新規および既存クライアントからの問い合わせに対する顧客ニーズヒアリング、提案資料作成、受注までのクロージング活動
「人事構造分析」「従業員意識調査」「アセスメント」等の調査分析や、
顧客からのヒアリング等により、顧客の課題の分析
●人事戦略・人事施策設計
経営・人事戦略・顧客の目指す人材マネジメントを踏まえ、
「人事制度構築」「キャリア・育成体系設計」「採用・戦略設計」等、
総合的な人事戦略の最適な方向性を顧客と議論を重ね、戦略・制度構築を実施
●営業(案件受注までの営業活動)
新規および既存クライアントからの問い合わせに対する顧客ニーズヒアリング、提案資料作成、受注までのクロージング活動
必要スキル
●求められる人物像
・自分なりの人事等に関する『価値観』を持っている方
・組織人事コンサルティングのキャリアを突き詰めたい方
・コンサルティング事業そのものの成長に興味がある方
・社内外と協働して進めるプロジェクト運営の経験または興味がある方
・高いコミュニケーション能力(傾聴〜プレゼン〜折衝交渉に至るまで)
・責任感とやり抜く力
●歓迎条件
・事業会社の人事部門において、資格体型・賃金体系・評価体系の設計・導入などの経験を2〜3年以上お持ちの方
・人材系会社での企画・開発業務の経験を2〜3年以上お持ちの方
・自分なりの人事等に関する『価値観』を持っている方
・組織人事コンサルティングのキャリアを突き詰めたい方
・コンサルティング事業そのものの成長に興味がある方
・社内外と協働して進めるプロジェクト運営の経験または興味がある方
・高いコミュニケーション能力(傾聴〜プレゼン〜折衝交渉に至るまで)
・責任感とやり抜く力
●歓迎条件
・事業会社の人事部門において、資格体型・賃金体系・評価体系の設計・導入などの経験を2〜3年以上お持ちの方
・人材系会社での企画・開発業務の経験を2〜3年以上お持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
組織・人事コンサルティング会社
企業概要
組織・人事コンサルティング
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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