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【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの生産革新活動推進担当の求人

求人ID:1325895

募集終了

転職求人情報

職種

生産革新活動推進担当

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

560万円〜630万円(基本給と賞与を含む)

仕事内容

1) 製造プロセスにおける課題の把握、具体的な改善施策の提案・実行
2) 海外拠点を含む生産現場を確認し、改善課題に係る情報の収集、改善事例の共有
3) 各工場・拠点における改善施策の進捗と効果に対する定量的な評価、可視化
4) 経営者向けの改善成果を発表する会議や、各事業・拠点間の情報共有会議などの企画・運営
など

【キャリアステップイメージ】
・入社後、当面は当課で「生産革新活動」の全容を理解していただき、応募者の方の経験・知見を生かした業務を遂行いただきます。将来的には、基幹職・マネージャー、将来の経営幹部候補として活躍いただけることを期待しています。
・本人の希望次第で、事業部門へのローテションや海外拠点への赴任をする機会もあります。
・日本国内の場合:日帰り〜1泊程度の出張、海外の場合:1〜2週間の出張の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、当社グループの「生産革新活動」の推進部門として、日本国内だけでなく、東アジア、東南アジア、欧米などに所在するグローバル製造拠点も対象とした各事業体・拠点での活動の促進・支援を行っております。
グループ全体を横断する活動として、当社グループの広範な製品・グローバルな生産活動に触れることができ、それぞれの特長に触れることができます。
国籍や性別を問わず、入社後も「生産革新活動」に係る充実なラーニングプランも用意しており、これまでのキャリア経験とともに実務に活かしていただける部門です。

必要スキル

【必須要件】
・生産改善活動の業務経験

【歓迎要件】
・生産改善手法(TPS:トヨタ生産方式など)または、IE(Industrial Engineering)手法に関する知識・実務経験を有する方
・現地・現物・現実に基づく改善活動に興味をお持ちの方

【求める人物像】
・英語 or 中国語で、グループ内海外拠点とのコミュニケーションができる方
・チームワークを意識して、現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方
・目的意識や成果意識を持って取り組める方、常に成果を追求できる方

【使用アプリケーション・資格】
・Word、Excel、PowerPoint(資料作成、データ分析)
・Google系システム(MEET、メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等)
・BIツールTableauなど(歓迎条件)

【学歴要件】
高専卒以上

【語学要件】 
TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 500点以上を歓迎
メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【ない】

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手産業機械メーカー

企業概要

ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー

企業PR

組織カテゴリ

備考

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