ハンズオン型医療機関コンサルファームでの医師採用担当の求人

・提携医療法人の人的課題のヒアリング
・医師採用の採用要件定義、戦略企画、実行、入社後オンボーディング及び活躍支援
・候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行

※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。

＜この仕事の魅力＞
・弊社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。
・医師・看護師の有効求人倍率は約4.0〜5.0倍。
・競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。

＜キャリアパスについて＞
・過去には新卒入社した社員が医師採用を担当し、現在現場力支援Tにて標準化プロジェクトを進めるメンバーも在籍していました。
・弊社では社員の採用を担う人事部、また事業部ごとにも人事企画を担う部門が設置されています。
・また社内公募制度も存在し、ご自身のキャリア形成やありたい姿に合わせてキャリアを選ぶことが可能です。

求める経験・スタンス・スキル
【経験】※医師採用の経験は不問

以下、いずれかのご経験をお持ちの方

・事業会社での採用経験
・営業経験
　(必須ではないが、ヘルスケア領域のHR関連の紹介業の営業経験者歓迎です)
　※総じて結果、成果にこだわり中長期にわたり実績を残されてきた経験※

【歓迎要件】
・医師人材紹介企業での営業経験者　
・目標に対して完遂したご経験　
・医師との交渉・折衝のご経験　(医療の既成概念を覆し行動に導いたエピソードをお持ちの方)
・医療業界内での業務のご経験（共通言語を理解されている方）

【スキル】

Googleスプレットシート、Excel等を問題なくご使用できる方
こんな方、お待ちしております！

未知な領域へ踏み込み、開拓していける方
確動性の高く、多方面への顧客に対しての調整をスピーディ・確実に実行される方
多職種多階層に愛される・懐に入る力をお持ちの方
必要なスタンス
弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
成果に対する達成意欲、コミットメント意欲が強い方
医療に対しての課題感を持ち、仕事を通じて解決していきたい気持ちが強い方