日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDX組織・人事・人材変革 実践支援実務コンサルタントの求人
求人ID:1329329
募集継続中
転職求人情報
職種
DX組織・人事・人材変革 実践支援実務コンサルタント
ポジション
担当〜主任
年収イメージ
450万円〜800万円
仕事内容
【職務内容】
DX推進・促進支援に向けた
1)DX人材要件定義&DX人材育成・活躍計画策定支援の実践実務担当
2)DX人材、DX推進リーダー育成支援の実践実務担当
3)DX推進・促進に向けた経営幹部層向けDX推進支援の実践実務担当
4)組織変革に向けた組織・人事・人材データ活用によるデータドリブン組織変革実践の実務担当
5)DX変革テーマ実践の伴走支援の実践実務担当
【ポジションのアピールポイント】
DX推進・促進における重要な経営アジェンダである組織・人材変革を切り口とした支援実務を担当し、組織・人材変革による変化・成長に継続的に関われることでご自身も成長できるポジションです。
DX推進・促進支援に向けた
1)DX人材要件定義&DX人材育成・活躍計画策定支援の実践実務担当
2)DX人材、DX推進リーダー育成支援の実践実務担当
3)DX推進・促進に向けた経営幹部層向けDX推進支援の実践実務担当
4)組織変革に向けた組織・人事・人材データ活用によるデータドリブン組織変革実践の実務担当
5)DX変革テーマ実践の伴走支援の実践実務担当
【ポジションのアピールポイント】
DX推進・促進における重要な経営アジェンダである組織・人材変革を切り口とした支援実務を担当し、組織・人材変革による変化・成長に継続的に関われることでご自身も成長できるポジションです。
必要スキル
【MUST】
・組織開発・人事制度改革・人材育成いずれかの組織変革に関わるコンサルティング経験を有する、
もしくは、人事部門での実務担当の経験を有する方
・プロジェクト、業務内の案件のなかの部分テーマを責任をもって遂行しきった経験を有する方。
・多様な方々で構成されるプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を有する方。
【WANT】
・HRTech、組織・人事データ分析・活用支援およびコンサルティング経験を有する方。
・DX推進の推進担当の経験を有する方。
・英語でのビジネスコミュニケーション、ミーティングファシリテーション、トレーニングインストラクションの経験を有する方。
・高い傾聴力を有する方。
・意見を受け止め、活かすコミュニケーションスタイルを有する方。
【フィットする人材像】
・傾聴する姿勢を重視される方。
・意見を受け止め、活かすコミュニケーション力、ファシリテーション実践力のある方。
・抱え込まずに周囲の協力を引き出しながらチームで仕事をするチーミングを重視する方。
・重要な場面では言い切る、やり切る意志を持っている方。
・チームリーダーとメンバーをつないでいくリレーションシップ力への意識の高い方。
・組織開発・人事制度改革・人材育成いずれかの組織変革に関わるコンサルティング経験を有する、
もしくは、人事部門での実務担当の経験を有する方
・プロジェクト、業務内の案件のなかの部分テーマを責任をもって遂行しきった経験を有する方。
・多様な方々で構成されるプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を有する方。
【WANT】
・HRTech、組織・人事データ分析・活用支援およびコンサルティング経験を有する方。
・DX推進の推進担当の経験を有する方。
・英語でのビジネスコミュニケーション、ミーティングファシリテーション、トレーニングインストラクションの経験を有する方。
・高い傾聴力を有する方。
・意見を受け止め、活かすコミュニケーションスタイルを有する方。
【フィットする人材像】
・傾聴する姿勢を重視される方。
・意見を受け止め、活かすコミュニケーション力、ファシリテーション実践力のある方。
・抱え込まずに周囲の協力を引き出しながらチームで仕事をするチーミングを重視する方。
・重要な場面では言い切る、やり切る意志を持っている方。
・チームリーダーとメンバーをつないでいくリレーションシップ力への意識の高い方。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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