大手日系信託銀行でのデジタル人財育成の求人

金融デジタル領域（FinTech）におけるデジタル人財の育成・採用に関わる業務を担うポジション。
業務の高度化や新規事業の創出をリードするDX人財を育成する施策の企画・運用を行う。
具体的には以下の通り
　1.DX関連研修企画・運用
　　−IPAのDSSを参考に定めたDX人財に必要なスキルを習得するための研修を企画・運用する
　　　レベル別に基礎レベル〜実践的な内容の複数の研修を担当する
　　　念一度の部門対話に向けた、DX人材育成施策の企画内容の体系だった説明および、部門ニーズの施策への反映検討を行う
　　　DX人財に関して該当者へのインタビュー、弊社/各事業の方針と世の中の動きを踏まえたDX人財要件の定義付け、確立を行う
　2.DXリテラシー向上策の企画・運用
　　−役員向けマネジメント勉強会、階層別研修DXパート、全社向けオンラインサロン等の企画・運用
　3.DX人財のタレントマネジメントの企画・運用
ータレントマネジメントシステムを活用した、DXスキルの可視化及び、可視化されたデータの活用を通じた部門DX推進支援、人財育成施策の改善

【キャリアパス例】
・企画力を磨きデジタル戦略部内の他チームにおける企画業務（DX推進、AI推進、ITガバナンス等）（〜調査役、マネジメント）
・各事業部門側のDX推進担当として、よりDX実務への参加。DX育成との連携。
　など…

【必須要件】
以下のいずれかに携わった経験
・DX推進、データサイエンス等のDXに関連する職種の人材育成のご経験
・社内向けDX関連研修の企画・実施のご経験
※業種は金融業界に限らず、他業界も可

【歓迎要件】
・DX関連人財のタレントマネジメント、サクセッションプランニングのご経験
・上記必須要件を社内企画担当として遂行したご経験

（その他 候補者へ期待すること）
・リーダーシップを持って企画し課題解決ができることが期待値。
・育成業務については、IPAのDSSを参考にDX人財を育成している背景から、何らかDXやITに関する研修の企画業務の ご経験があると望ましいです。タレントマネジメントやサクセッションプランニング等の施策も取り組みたい業務ではありますが、要件というよりは、ご経験がある方がいらっしゃればご経験・ご意向に応じ業務内容を検討したい、と考えています。
・その他：金融機関の経験は問いません。金融業界以外ですと、総合電機メーカーやSIerの方にご応募いただいています。