大手産業機械メーカーでの人事（制度・労務・採用）の求人

求人ID:1332940

募集継続中

転職求人情報

職種

人事（制度・労務・採用）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

480万円〜860万円（基本給と賞与を含む）

仕事内容

制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、ご経験や志向に合わせてアサインします。
・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案
・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討
・採用の戦略立案、母集団形成から選考に至るまでの改善検討および施策遂行

※変更の範囲：会社の定める業務
※当社にて採用後、入社時点からグループ株式会社へ出向
※面接には、グループ会社の社員が出席いたします。

【キャリアステップイメージ】
当面は当課の業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。その後は状況に応じて部門内外でのローテーションを行い、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待します。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は主に以下の役割を担っています。
・採用：日本全国に点在する拠点の採用を地域特性に合ったかたちで年間を通して継続的に行っています。
・育成：次世代リーダー輩出をはじめとした人材育成、社員のキャリア形成支援を行っています。
・評価：新人事制度を導入してから数年が経過していますが、改善の余地のある評価制度の見直しに取り組んでいます。
・報酬：世の中の情勢を読み取りながら、適正な処遇（非金銭的報酬含む）の検討と経営層への提案、施策実施を行っています。
・労務：働き方の異なる社員構成のため、それぞれに合った働き方を実現する制度設計に取り組んでいます。
・エンゲージメント：サーベイ結果にもとづくエンゲージメント向上施策の検討、実施および会議体の運営を行っています。

必要スキル

【必須要件】
以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方
・事業会社での人事部門経験3年以上
・制度または労務担当としての経験3年以上

【歓迎要件】　
・業務改善の取り組み事例がある方
・周囲との連携や折衝が苦にならない方

【求める人物像】
・自身よりポジション・年齢が高い層へも物おじせず提案しつつ、発言や行動が一方的になりすぎないバランス感覚が備わっている方
・長年の考え方や価値観が画一的な現状に対して、疑問を投げかけ変革を推進し行動できるマインドを有する方
・課題認識力とコミュニケーション能力がある方
・他責にせずに何事も自分事として取り組めるポジティブな方

【使用アプリケーション・資格】
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
・Google系（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）の基礎的なスキル
・Zoom、Meet

【学歴要件】
大学卒以上

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手産業機械メーカー

企業概要

ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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