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大手アウトドアアパレルメーカーでのコンプライアンス室 担当者の求人
求人ID:1340662
募集継続中
転職求人情報
職種
コンプライアンス推進担当
ポジション
担当者
年収イメージ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
当社のコンプライアンス室にて社内ホットライン窓口対応や、コンプライアンス研修の企画・実施などをお任せできる方を募集いたします。
具体的には下記の業務を行って頂きます。
≪社内ホットラインの対応業務≫50%
・社内ホットライン（内部通報）の受付、調査
・上記報告書作成
≪社員へのコンプライアンス啓発活動と研修企画・運営≫50％
・コンプライアンスに関連する全社対象の研修企画と運営業務（資料作成、受講管理含む）
・全社対象のメルマガ内容の企画・作成と配信業務
・全社意識調査アンケートの実施と結果分析
・コンプライアンスマニュアル等の制作や更新作業
※出張（国内）：富山、状況によって全国（店舗、支店、各営業所など） 年2回程度
※在宅勤務：週2日程度の在宅勤務可
具体的には下記の業務を行って頂きます。
≪社内ホットラインの対応業務≫50%
・社内ホットライン（内部通報）の受付、調査
・上記報告書作成
≪社員へのコンプライアンス啓発活動と研修企画・運営≫50％
・コンプライアンスに関連する全社対象の研修企画と運営業務（資料作成、受講管理含む）
・全社対象のメルマガ内容の企画・作成と配信業務
・全社意識調査アンケートの実施と結果分析
・コンプライアンスマニュアル等の制作や更新作業
※出張（国内）：富山、状況によって全国（店舗、支店、各営業所など） 年2回程度
※在宅勤務：週2日程度の在宅勤務可
必要スキル
＜必須スキル要件＞
・一般企業やコンサル業界等でコンプライアンスに関する実務経験がある方（3年以上）
（コンプライアンスに関連する社内研修の立案や実施、ガイドブック作成経験など）
・ビジネスレベルでのPCスキル（Word、PowerPoint、Excel等）
＜歓迎スキル要件＞
・海外グループ会社への従業員教育や内部通報対応の経験がある方
・外国語（英語/中国語）での会話ができる方
・傾聴スキルをお持ちの方
・研修講師等のプレゼンテーション能力がある方
＜求める人物像、マインド＞
・秘密保持ができる方
・中立性、客観性、誠実性をお持ちの方
・一般企業やコンサル業界等でコンプライアンスに関する実務経験がある方（3年以上）
（コンプライアンスに関連する社内研修の立案や実施、ガイドブック作成経験など）
・ビジネスレベルでのPCスキル（Word、PowerPoint、Excel等）
＜歓迎スキル要件＞
・海外グループ会社への従業員教育や内部通報対応の経験がある方
・外国語（英語/中国語）での会話ができる方
・傾聴スキルをお持ちの方
・研修講師等のプレゼンテーション能力がある方
＜求める人物像、マインド＞
・秘密保持ができる方
・中立性、客観性、誠実性をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手スポーツアパレルメーカー
企業概要
マーケティングから開発、生産、販売まで全て内製化をしているスポーツアパレルメーカー。的確なニーズ分析と確かな技術力を強みとして抱えるブランドも多く、最近はアウトドアにとどまらずライフスタイルカテゴリーまで領域を広げファン層も拡大している。
企業PR
スポーツ用品、スポーツアパレルの製造販売大手。海外の有力スポーツアパレルブランドから、日本国内での商標権を買い取り展開している。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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※応募後のやり取りは、企業と直接行っていただきます
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