有名人材系企業でのIT業界特化の人材営業（マネージャー候補)の求人

IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題をITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
営業活動及びメンバーマネジメント業務等、プレイングマネージャーとして幅広く業務をお任せします。

一気にすべての業務をお任せすることはありません。
始めのうちは先輩マネージャーと一緒に業務を行いながら
理解を進めていただきます。

【業務詳細】
・支店の予算策定、実績管理
・営業戦略の考案〜実行
・マーケット分析、新規ターゲット選定
・採用計画の立案、実行
・営業メンバーの教育、指導など、支店運営全般

【事業や組織づくり】
営業計画や予算管理、採用計画を決めるのはあなたです。
市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったりと、
高い裁量のもとでご活躍いただけます。

また、営業戦略会議を定期的に開催。
役職者が互いにアイデアを出し、今後の営業戦略に加えて
組織づくりにもついても話し合っています。

▼プレイングマネージャーとして、下記の業務にも携わっていただきます。

※首都圏の中小〜大手企業の新規及び深耕営業を行って頂く予定です。
・IT企業へのアプローチ(既存7：新規3)
・採用〜面談、IT企業への人材提案

営業効率を向上させる分業体制を整えています
・バックオフィス担当との分業
　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
　基本的にバックオフィス担当が行います。

・エンジニアへの手厚いフォロー
　技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で
　エンジニアをサポート。
　それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。

エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

必須
下記いずれかに当てはまる方
・営業のご経験3年以上（法人/個人問わず）
・マネジメントのご経験（業態問わず）
※現任の東京支店マネージャーは、多店舗展開をしている業態でマネジメントをしていました。

歓迎
・派遣営業のご経験
・SES営業のご経験
・IT関連・SIerでの営業のご経験
・売上予算管理のご経験(PL/BS)

求める人物像
・全体を俯瞰して把握し、物事を論理的に考え、
　目標達成に向けて周りを巻き込みながら前向きに取り組める方
・今までのやり方に固執せず、柔軟にチャレンジができる方
・出来上がった組織より自らのアイデアを活かして、新しいものを創り出していきたい方