創業期に特化した独立系ベンチャーキャピタルでのHRBP（人事制度・企画）の求人

求人ID:1347657

募集継続中

転職求人情報

職種

HRBP（人事制度・企画）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

720万円〜1,200万円

仕事内容

HRBPとして自社の人事戦略と投資先に対する採用支援
<具体的には>
・自社の人事戦略立案〜実行
人事戦略の立案〜採用実行まで、幅広く主体的に推進することが期待されるポジションです。長期的な成長に向け、必要な人材像を定義し、母集団形成からクロージングまでのリクルーティング業務含む全般をお任せします。

・投資先に対する人事戦略立案・採用支援・コミュニティ形成

創業期のスタートアップは幹部（CXO）やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、組織戦略の立案〜採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワーク構築および採用のクロージングまでを担当します。

※その他
より上位等級に求められる社内マネジメントや組織運営など関心を持たれている業務領域の機会もあります。

●提供できる環境
組織の初期メンバーとして立ち上げ期に参画いただき、自社人事のみならず投資先の組織戦略の構築から採用支援まで、大きな裁量をもって幅広く取り組んでいただける環境をご用意しています。 2018年の1号ファンドの7倍以上の規模へと高い成長を遂げ、さらなる組織拡大を目指すVCファンドにおける組織づくりや業務経験は、高い希少価値に繋がるものと考えています。
これまで培ってこられたご経験を通じて、組織に大きなインパクトを与えていただけることを期待しています。

必要スキル

●必須
スタートアップ、起業家、ベンチャーキャピタル、スタートアップエコシステムへの想いと貢献心
HRBPとしてのご経験もしくは、人事制度設計、人材育成、採用業務等に携わったご経験
社会人経験3年以上

●歓迎
コミュニティ運営やイベントの企画設計から運用までのご経験
事業責任者、プロダクトマネジャーのご経験
組織運営や事業推進に携わられたご経験
事業会社における戦略立案やピープルマネジメントのご経験

●求める人物像
〇弊社のパーパスに共感いただき、バリューに合致している方
〇人をリスペクトし、起業家やファンド出資者からの信用がある人
〇「自分（たち）の心地よさ」ではなく「中長期の大きな目標」を一緒に目指せる人
〇論理的思考やコミュニケーション能力など、高いビジネスリテラシーをお持ちの方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

創業期に特化した独立系ベンチャーキャピタル

企業概要

創業期に特化した独立系ベンチャーキャピタル

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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