介護業界向けサービス運営ベンチャーでの人事採用スペシャリストの求人

IT企業の経営の要である人事をささえる。

【具体的な業務内容】
全社の人的リソース拡充のための採用活動全般
・スクラム採用体制の構築
・採用進捗管理
・AGT企業との連携
・求人作成〜媒体効果検証
・スカウト運用
・面接、カジュアル面談、条件面談

【雰囲気・働き方】
・誰もが自分たちのサービスを「もっと良いものにする」ことを考え、プロフェッショナルとしての仕事が求められます。
・年齢や社歴に関係なく、フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進めていきます。
・仕事の持ち帰りはさせません。オン/オフの切り替えを徹底した働き方を実現しております。

【必須（MUST）】
●営業もしくは採用経験 1年-
●Excel、Word、PowerPointなどオフィススイートの使用スキル
●他部門の人的ニーズをくみ取るための柔軟な理解力

【歓迎（WANT）】
●人材紹介企業での営業経験
●事業会社の人事・総務部門での事務経験
　・各求人メディアの利用経験
　・ATSの利用経験

【求める人物像】
●物事を整理して優先順位をつけ、確実に実行できる方
●業務に対する情熱とスピード感を持って仕事に向き合える方
●未知の事柄に対して論理的に分析し仮説を立て、実践できる方
●周囲のスタッフと協調して、チームのアウトプット最大化に貢献できる方

【望ましい考え・姿勢】
・経営幹部のメッセージを理解し、自分の言葉として落とし込み体現することができる。
・正しい優先順位をつけ、より高い効果を上げることに注力し、常に優先順位の見直しや、重要な指標を設計することできる。
・自己開示をしながら、メンバーと本音で話し合い、時にはぶつかることも厭わず、本気で事業の成長に対してコミットできる。