【大阪/滋賀】国内有数の農業機械メーカーでの生産技術、設備保全業務の求人

・国内協力会社への外部発注による試作部品調達、納期管理、単価決定
・生産技術担当者として、既設生産設備の保全、生産性向上のための改善・改良
・保有設備や新規設備のリスクアセスメントの実施、及び安全対策実施 　　

【仕事の進め方など】
【流れ】
・既設生産設備の保全、生産性向上のための改善・改良、設備の安全対策実施、RA、新規設備導入などの課題に対し、担当者を決定して推進。チーム長、グループ長、部長で進捗管理、アドバイスを行いながら推進します。
　設備は、基本外注生産としています。構想設計＞業者と打合せ＞仕様決定・仕様書作成＞見積・比較＞発注＞製作＞試運転

【関わる部門】膜システム部（技術課・開発課・品質保証課）、グループ会社内（資材G、総務）

【担当案件数】1〜2件/年の推進案件。保全担当ライン1ライン。
【体制】個人で進行（チームでフォロー）。

【働くスタイル】
人数も少なく不明点・疑問点は同部署のメンバーに直接確認したり、質問しやすい環境。　　　　
上長とも気兼ねなく会話できる雰囲気があります。その他、週単位でグループミーティング、月単位で部門ミーティングがあり、進捗報告とともに相談や情報共有をします。

【使用ツール例】
・Word、Excel、PowerPoint
・2DCAD（AutoCAD　ARES）
・シーケンサMELSEC ソフトウェア　

【入社後のキャリアパス】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
基本的には、同部門内でキャリアアップしていただきます。（専門職であるためローテーションは難しい）
総合職での採用の為、将来的な異動、転勤の可能性はあります。（大阪本社、阪神事務所、東京本社など)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【現在の課題とめざす姿】
滋賀移転に伴い、設備の自働化、作業の軽労化を主に設備導入、更新を計画中。生産設備は事業拡大と共に増加しており、保全を含めた生産技術部門への負荷も増大します。将来的には、事務所スタッフを確保した上で、現業職の生産技術・保全部隊を確保し、事務所と現場が一体となって課題にあたる体制を目指します。まずは、事務所スタッフの人員を確保します。（減員の補充1名必須）現場人員の捻出と設備保全知識・技能の獲得（または知識・技術を保有している人員） 　　

【ポジションややりがいや魅力】
モノづくりの中で生産上、最も重要で影響の大きい生産設備に携わる職種であり、QCDすべてに結果が現れる重要なポジション・役割になります。製品が変わる毎に新しいことにチャレンジでき、経験を積んで成長できる職種です。

【学歴】 　
大学卒以上

【必須】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・生産技術担当者として生産設備など自動機の導入（計画〜実施）や、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　保全・トラブル対応を担当した経験がある。
・機械製図の知識があり、AutoCADが使用できる。Excel、Word、PowerPointなどを　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　使って文書作成ができる。

【歓迎】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・電気設備知識（電気回路、シーケンス制御）がある。
・設備の詳細設計（部品図展開）ができる。

【語学】
基礎英会話レベル(あれば尚可）
今後、事業拡大と共に海外生産拠点の立ち上げや、量産を行っていくことが想定されますので、語学（英語力）にも精通している方であれば、それは無駄にはなりません。