公開求人

株式会社NTTデータ/大手SIerでの人事制度運用・制度活用企画の求人

求人ID:1350696

募集継続中

NTTデータは、デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、さまざまなサービスを提供します。

私たちNTTデータグループは、「将来にわたるビジネス革新を、技術の活用により、ともに実現するパートナーになる」という思いを込め、グループビジョン「Trusted Global Innovator」を掲げています。これまで築きあげてきたお客さまからの信頼を礎に、デジタルを活用した新たな市場の創出、世界中に広がるNTTデータグループの力を結集したより質の高いサービスの提供、これらを支える技術革新を積極的に行ってまいります。これらの取り組みにより、お客さまの事業成長および、日本をはじめとした世界中の社会課題の解決に貢献し、社会に変革のうねりを起こす存在となることをめざします。

世界中のさまざまな国や地域でお客さまと寄り添い、質の高いサービスを提供することで、お客さまから信頼される存在となり、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献できるよう、これからもNTTデータグループはまい進してまいります。

求人情報

職種

人事制度運用・制度活用企画

ポジション

課長代理、主任

配属部署

採用人数

おすすめ年齢

20代

30代

40代

50代以上

年収イメージ

お問い合わせください

仕事内容

当社は、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を2022年4月より開始しました。また、2023年7月に持株会社、国内事業会社、海外事業会社とグローバル経営体制にシフトしています。

グローバルIT企業を目指す当社は、事業領域を年々大きく拡大させておりますが、更なる事業の成長・発展に向けては、その原動力である人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要です。

その実現に向けては、新人事制度をさらに活用していく必要がありますが、グループにおける人事制度の整備・運用はまだ道半ばの状況です。募集組織は、持株会社、国内事業会社、海外事業会社の3社において、異動・評価・昇格等の人事制度運用全般に責任をもった担当となります。

本ポストは、人事制度運用はもちろん、新人事制度のさらなる活用を狙った新規施策の検討もおこなっていく職務です。グループ全体を、人事運用の視点から推進・リードする人財（リーダーおよびリーダー候補メンバー）を募集しています。詳細なアサインや目指せるキャリアについては、選考やオファーの際に具体的にお伝えする想定です。

【想定される業務内容】
‣人事異動等に関わる事業部門人事の指導・サポート、施策検討・運用改善
‣有期雇用に関わる事業部門人事の指導・サポート、施策検討・運用改善
‣上記に関わる経営幹部・ステークホルダーとの各種調整・対応
‣上記に関わる実行チームリーダー、後進指導・育成

【アピールポイント（職務の魅力）】
• 3社化に加え、ジョブ型＆新人事制度導入等、なかなか経験を得難い環境下で、人事制度運用や企画をおこなう貴重な経験を積むことが可能です。
• 国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。
• 本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。
• 人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。
• フラットな組織であるため、役職や経験年数に関わらず、誰もがアイデアを提案し、実現できる職場環境です
• 担当部門では、人事制度設計、人財開発、人事制度運用をおこなっている部門があり、中長期では人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。

必要スキル

【求める専門スキル】
・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として（人事制度、育成、および評価等の人事オペレーション等）2年以上の業務経験がある方
・人事領域のプロフェッショナリティ獲得を志向される方
・広範なステークホルダーとのコミュニケーションを得意とする方

【求めるベーススキル】
・Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること
・困難な課題に対して積極的に取り組む姿勢を有すること
・自らの考えを積極的に発信しつつ、他者の意見を組み合わせて最適解を導くことができること
・新しい組織環境を前向きに捕らえ、自ら良好な信頼関係を構築することができること

【歓迎条件】
• 社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、主体的に情報を収集・整理し判断するなど、実務者の要として業務を遂行できる能力
• 未知の課題に対しても、適切な対処の方向性を検討・提案できる。
• 粘り強さ、対人交渉力

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業概要

上場大手システムインテグレーター。　データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。

休日休暇

完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
育児・介護時短
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夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、ライフプラン休暇など

待遇・福利厚生

社会保険制度あり
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育児休職
育児のための短時間勤務（1日4・5・6時間のいずれかを選択、子が小学校３年生まで）
育児期間中の時間外、深夜勤務等の制限
企業内託児所
テレワーク制度（在宅勤務制度）
ライフプラン休暇（不妊治療や配偶者のつわり・出産、育児）
つわりなどによる病気休暇及び通勤緩和措置
妊娠中及び産後の定期健診受診にかかる措置
出産休暇

介護休暇及び休職
看護休暇
介護のための短時間勤務制度（1日4・5・6時間のいずれかを選択、最大3年間）
介護期間中の時間外、深夜勤務等の制限

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インタビュー

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業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考